跨省變更時，需要簽訂資質轉讓合同、變更各類證件、辦理資質證書和生產許可證變更、向原營業地工商管理部門申請遷出，后到遷入地 辦理遷入手續。資質跨省變更的方法比如資質分立，例如，建設總公司發展到一定規模后建立分公司，分公司也需要特定的資質才能正常運行，建筑資質分立的概念延伸。

資質跨省變更的詳細流程

1、簽訂資質轉讓合同

購買方發現優質資質后，應該盡快與轉讓方取得聯系，取得聯系后雙方就轉讓費用、轉讓方式、原資質公司情況等各方面事宜進行溝通，如果溝通良好，兩方能夠達成轉讓意向，應該盡快簽訂轉讓協議，用協議的方式將各方事宜以法律文本確定下來，保護雙方的權益不受損害。

2、變更各類證件

資質轉讓協議簽訂后，受讓方在轉讓方的配合之下，盡快辦理股權變更，之后攜帶材料去相應的主管部門辦理營業執照、稅務、對公賬戶等各類證件的變更。

3、辦理資質證書和生產許可證變更

攜帶新的營業執照等相關材料到原資質所在地建設主管部門辦理資質證書和生產許可證變更！至此，原資質公司和資質證書已經全部屬于購買方！購買方可以考慮要不要將公司和資質遷入自己的業務所在地，建筑資質是全國通用的，理論上是可以不用辦理遷入的，但是為了方便承接業務和管理，大部分購買方都會選擇遷入。

4、向原營業地工商管理部門申請遷出。

攜帶新住所使用證明等材料，到原資質公司工商營業地工商管理部門申請公司遷出，原營業地如果沒有公司轉讓、遷出的政策限制，會依法辦理遷出手續，開具證明。

5、在遷入地工商管理部門辦理遷入手續。

6、到遷入地建設主管部門辦理資質注冊地址變更手續。



跨省變更的方法
1、關于資質分立

對于建筑公司來說，資質的分立是公司健康發展的必要步驟。

建筑資質的分立是什么?總之，資質分立是建筑總公司和建筑公司因業務發展需要分開處理的資質問題。例如，建設總公司發展到一定規模后，將設立其他建設子公司。為了促進業務發展，此時總部需要處理總部的資質，分公司也需要特定的資質才能正常運行。在這種情況下，建筑資質分立的概念延伸。

如果一個企業想要發展，它不能局限于一個城市或一個地方。它必須向多個方向發展，運作。因此，為擴大業務范圍和擴大規模，有必要在原有基礎上建立其他建筑公司。根據有關規定，建筑公司分拆時，有必要重新確定資質條件。這樣，母公司和新成立的子公司在開始各自業務之前將獲得單獨的建筑資質。

2、資質分立的原因

如果資質轉讓，并不意味著收購將會進行，而且也意味著公司的狀況。如果被收購公司擁有多項資質，則有必要查看是否有必要。因此，將首先建立一個子公司來分開資質。從以上可以看出，資質的分立主要是由于收購公司存在一些資質。這需要我們的關注。如果公司發現只有一個資質，或者如果它有多個符合需求的資質，則沒有必要分開。

3、資質分立

1)調查和了解被收購的建筑資質公司的財務狀況是否有負債是非常重要的。

2)營業執照的有效期和營業執照的年檢合格。

3)資質證書有效期限，生產許可證有效期限等。

4)了解公司的表現和在建項目的狀況，以及是否出現過事故等。