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德國雙元制學生和中國委培制學生是一回事嗎？

發布于：2022年01月11日 來源：springcrossstitch.cn
[摘要]沈陽德國雙元制帶薪留學機構和中國的定向委培生是一回事嗎？他們之間確實有很多相似之處，但也有區別，讓我來告訴你他們的相同和不同。
和中國的定向委培生是一回事嗎？他們之間確實有很多相似之處，但也有區別，讓我來告訴你他們的相同和不同。
?1. 相同：都是企業和企業簽約培養，學習與企業相關的專業，原則上畢業后回企業工作；

2. 不同：

1） 制度保障上，德國的雙元制有幾百年歷史，有完整的配套法律法規（《職業教育法》）和工商業協會（IHK）監督其有效運行；中國的定向培養生大多數由雙方的培養協議約束其行為，沒有相應的機構監督。

2） 培養模式上，德國的雙元制培養企業必須配備有資質的培訓師對學員進行實踐能力培訓，企業需要參與其中；中國的大多數定向培養生簽約企業并不參與學生的實訓（近年來也開始學習德國，畢業年會要求他們過去實習），而是將培養的責任交予學校，畢業時學生回企業報到。

3） 費用保障上：德國的雙元制培養企業除了要向合作學校繳納一定的學費，還要每月給實習生發放500-1500歐元不等的學習補助，保障他們學習期間的生活問題，不允許學生額外打工，將精力集中制學習上，學生畢業后是否需要賠償由雙方的協議決定；中國的委培企業一般向學習繳納一定的學費，學生的生活費自理，畢業后如果不回原單位工作則要賠償企業的培養費用。
4）學生來源上：德國的雙元制培養企業會在官網或者與人力資源平臺（如K & K Industriebau- und Personalbetreuungs-GmbH）合作，尋找合適的生源。學生可以自己向企業申請（通常成功率很低）或者請人力資源公司幫忙尋找。中國的委培生則很多屬于“福利”性質，父母已經是某企業的員工才可以申請到這樣的名額，一般不對外招收。

事實上，中國的學校一直在模仿德國雙元制教育，也做過很多嘗試，現在不少高校里面也有某某企業訂單班，每年都有為數不少的學校去德國取經，希望把雙元制引入中國。相信在不久的將來，中國本土化的雙元制制度也會建立起來。

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