[摘要]?拓展培訓的分類都表現在哪些方面
拓展訓練是指通過專業的機構,對久居城市的人進行的一種野外生存訓練.新疆企業培訓公司表示拓展訓練通常利用崇山峻嶺
拓展培訓的分類都表現在哪些方面
拓展訓練是指通過專業的機構,對久居城市的人進行的一種野外生存訓練.表示拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的.
1、新員工入職培訓
培訓背景: 如何幫助新員工迅速融入團隊,認同并接受企業文化,是每個企業都需要解決的問題,通過新員工融入拓展培訓幫新員工迅融入企業團隊及企業文化,是我們東林拓展訓練的強項.
課程設置:通過拓展培訓消除新員工之間及新老員工之間的陌生感,幫助新員工從過去的單方面的被動接受企業文化變成積極主動的以企業文化為方向考慮并解決問題.
2、企業員工團隊精神培訓
培訓背景:提高團隊合作能力可以幫助企業的員工在為企業創造更高價值的同時提高自身的能力.為企業中的各個階層人員設計了高效能團隊拓展培訓課程,旨在幫助員工更好的在團隊中發揮個人潛質.
培訓對象:企業或組織中的各階層人員
3、企業與客戶互動培訓
培訓背景:與客戶建立一種非利益基礎的新型關系.與客戶一同成長,實現雙贏,達到雙方利益長期較大化.
課程收益: 致力于營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環境,從基于利益需求的合作關系轉變成為基于信賴和情感交流的戰略伙伴關系.
4、如何處理企業與媒體及緊急公關課程
解決企業如何宣傳、處理與媒體的互動.如果出現意外或其他情況如何進行媒體宣傳與公關.學習并掌握公關能力會讓企業在再商海中利用有限資源合理巧妙完成目的進而達到事半功倍的成果.提高公關應急能力往往是壞事變為好事.
5、企業管理制度的創新與改革
根據企業實際情況進行摸底排查.找出企業管理漏洞.結合企業人員特點制定適合企業的管理體制的模式.擁有一套的完善的管理體制使企業事半功倍.是企業在較短的時間內快速成長
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