建筑企業申辦資質需要滿足人員、業績等條件，而申辦成功后每年維護資質的費用也是一筆不小的支出，所以有些企業會問完是否可以刪減人員，那么我們就來看看資質申請完人員是否還有用。

可以肯定的是，建筑資質辦理完人員肯定還是有用的，那么有哪些用處呢？

一、資質辦理完后企業需要辦理安全生產許可證或進行安全生產許可證重新核定，而安許證無論是申辦還是重新核定，都需要核查三類人員，其中B類人員是資質辦理時也需要的，所以企業不要輕易刪減人員。

二、資質申辦只是建筑企業發展的開始，主要還是為了承接工程，而這些都是需要技術人員的，他們是承接工程和施工的保障。

三、建筑企業想要發展壯大，還需要不斷升級，這些也是需要人員的，而升級時對人員的業績要求，也是需要這些人員來實現的。

四、最重要的一點，建筑行業相關部門會對建筑企業進行動態核查，核查的內容主要還是人員和經營狀況，如果刪減人員被查到，對企業的信譽和資質都會有影響，如果臨時再補充人員，恐怕會來不及。

從以上四個原因來看，完后，不應馬上刪減人員，應根據公司發展和實際情況，合理安排人員