漂亮人妻洗澡被公强啪啪_中文字幕AV人妻少妇一区二区_亚洲日韩精品欧美一区二区一_中文字幕亚洲乱码熟女一区二区

分享到:

百思智教育咨詢有限公司珠海百思口才是一家權威的演講口才培訓以及當眾講話訓練的培訓機構

聯系資料

百思智教育咨詢有限公司
所在地區:
廣東省 珠海市
公司主頁:
暫無
電話號碼:
0756*******
傳真號碼:
0756*******
聯 系 人:
胡助理
移動電話:
1311*******
電子郵箱:
***9741349@qq.com***

深圳卡耐基口才培訓學校:職場人際溝通的三大技巧

發(fa)布于:2014年(nian)07月29日 來源:springcrossstitch.cn
[摘要]胡成江老師是國內培訓界罕見的集、公務員、企業總經理、培訓講師、公眾講話培訓專家多重身份于一身的復合型培訓專家;百思口才訓練全國連鎖機構的創立者兼主講老師,2003年,胡成江先生創立百思口才培訓品牌,開創了有別于美國卡耐基的“中國式”口才訓練課程,同時提出了“沉默未必是金,會講話才是生產力”的口號。經過10多年的發展百思口才訓練品牌已經成為響當當的國內演講口才訓練第一品牌。

胡成江老師是國內培訓界罕見的集、公務員、企業總經理、培訓講師、公眾講話培訓專家多重身份于一身的復合型培訓專家;百思口才訓練全國連鎖機構的創立者兼主講老師,2003年,胡成江先生創立百思口才培訓品牌,開創了有別于美國卡耐基的“中國式”口才訓練課程,同時提出了“沉默未必是金,會講話才是生產力”的口號。經過10多年的發展百思口才訓練品牌已經成為響當當的國內演講口才訓練第一品牌。 
   百思口才訓練全國連鎖機構品牌創立者、總裁
   百思口才訓練機構首席培訓導師
   中國演講口才學會珠海分會會長
   珠海市演講口才學術研究會會長
   國內當代著名演講口才訓練專家
   國內當代著名公眾講話訓練專家
   國內演講口(kou)才(cai)培訓界十大(da)風云人物之一

深圳卡耐基口才培訓學校:職場人際溝通的三大技巧
  在口才訓練和公眾講話訓練課程的創新方面,胡成江老師把原來的單一口才培訓課程發展成為多元的課程體系,包含了二十項不同內容,教授人群涵蓋了黨政機關領導、企事業單位董事長、總經理、公務員、外資高管、金融精英、商務白領、大學生、銷售人員等不同階層。被業內評為最系統,最權威、最完善的口才訓練課程體系。 特別是近年來開辦的領導干部競崗面試輔導更是深受廣大公務員的青睞,高比例的成功率讓很多珍惜機會的人趨之若鶩。
     十幾年來,胡成江老師演講超過3000余場,聽眾六十多萬人。他的事跡及所創辦的珠海百思口才培訓中心曾多次被各大媒體網站報道。十幾年來,胡成江為珠海市政府、市檢察院、威絲曼、市新華書店、珠海格力電器、珠海偉創力、中國電信、中國移動、愛立信、摩托羅拉、三星等近百家企業做過近百場專題講座。
   書籍音像
    胡成江老師編著的(de)《21天(tian)公眾講話與魅力口(kou)才(cai)實(shi)戰(zhan)教程(cheng)》無論從權威性、專(zhuan)業性和規范性都填補了(le)國(guo)內的(de)空(kong)白。《公眾講話其實(shi)很簡單(dan)》更是國(guo)人學演講練口(kou)才(cai)的(de)一部指南。本教程(cheng)在(zai)全(quan)國(guo)各地被瘋狂搶購!詳情(qing)登陸:***

深圳卡耐基口才培訓學校:職場人際溝通的三大技巧
   擅長領域
    演講口才、公眾講話、人際溝通、治身與德行、領導藝術、企業管理、心靈研究,謀略研究。
   培訓課程
  自信口才.當眾講話初級班\高級班.晚班/周末班;長期班/短期班;成人班;公眾講話訓練少年班;商業精英公眾講話總裁班;公眾講話經理班;人際關系培訓、人際溝通培訓;EQ和人際溝通特訓營;職業經理人培訓、總裁謀略研修班,國學公益班、青少年口才假期訓練營、培訓講師輔導。
珠海市百思教育集團旗下的百思口才訓練全國連鎖機構是國內最權威、最專業和最有影響力的,享有盛譽的演講口才培訓機構,專門致力于演講口才、當眾講話訓練和商界領袖公眾演說訓練的專業培訓機構。致力于講話能力的研究與訓練。
經過近十多年的推廣和實踐,本機構已形成了一 整套專業的、系統的、有效的、獨到的口才培訓方法。該訓練法被全國語言學、口才培訓學界普遍認為是最適合中國人、中國國情的訓練方法。成千上萬的人接受了該培訓。通過專業的、嚴格的和刻苦的訓練普遍做到了敢講話,有話講和講得好. 
深圳卡耐基口才培訓學校:職場人際溝通的三大技巧

 長(chang)嘴(zui)就(jiu)要說!可(ke)有人(ren)(ren)(ren)會說--說得(de)比唱得(de)好(hao)聽;有人(ren)(ren)(ren)嘴(zui)笨--磨子也壓不出一(yi)句話來。人(ren)(ren)(ren)生(sheng)一(yi)世,交流至關重要。因(yin)此,就(jiu)要多掌握些說話的技巧。人(ren)(ren)(ren)在職(zhi)場(chang),有時候(hou)為了避免不必要的麻煩,更應該知道多一(yi)些職(zhi)場(chang)說話的技巧。本(ben)文就(jiu)是要和大家分享幾個(ge)職(zhi)場(chang)說話的技巧。

  一是要掌握說(shuo)話(hua)的(de)時機:成事不說(shuo)、遂(sui)事不諫、既(ji)往不咎。說(shuo)話(hua)的(de)時機很重要,同樣的(de)話(hua)會因時機不同而效果截然不同。

  成事不說是指領(ling)導已(yi)經(jing)決定的事情就不要(yao)去評(ping)價了,不要(yao)給出自己的想法(fa)和建議(yi),無論你(ni)認為這些建議(yi)和想法(fa)對公司有多(duo)大的好處都要(yao)堅(jian)持(chi)不說的原則。

  但是在公司決(jue)定以前一定要(yao)把自(zi)己(ji)的(de)(de)想法說(shuo)出(chu)來,這是你(ni)的(de)(de)職責,決(jue)定事情是公司領導的(de)(de)事,人在職場要(yao)認識(shi)清楚自(zi)己(ji)的(de)(de)職位(wei)和存在的(de)(de)價(jia)值,不要(yao)給出(chu)超(chao)越職權的(de)(de)建議(yi)和想法,否則受到傷害的(de)(de)是自(zi)己(ji)。

  工(gong)作中(zhong),這(zhe)樣(yang)的(de)事情(qing)也經(jing)(jing)常有(you),總(zong)部任(ren)命了一(yi)(yi)個(ge)分(fen)公司經(jing)(jing)理(li),你(ni)自(zi)認(ren)為對他(ta)比較了解,他(ta)一(yi)(yi)定會(hui)把分(fen)公司搞垮。這(zhe)個(ge)時(shi)候你(ni)要說(shuo)(shuo)嗎?如果你(ni)說(shuo)(shuo)了,難(nan)道(dao)就(jiu)能改變總(zong)部的(de)決定嗎?如果改變了,總(zong)部的(de)權威何在!說(shuo)(shuo)了,反而增加了總(zong)部對你(ni)的(de)看法:這(zhe)個(ge)小子,總(zong)是這(zhe)么(me)竄,就(jiu)你(ni)厲害(hai),我(wo)們都是傻(sha)瓜,等著瞧,有(you)你(ni)好(hao)受的(de)。最后受害(hai)的(de)是你(ni)自(zi)己。生活(huo)中(zhong)也是一(yi)(yi)樣(yang)。所(suo)以說(shuo)(shuo)要在事前,而不是事情(qing)已經(jing)(jing)決定了以后。

深圳卡耐基口才培訓學校:職場人際溝通的三大技巧

  遂事不(bu)諫是說(shuo)正在做的(de)事情,也不(bu)要去(qu)勸諫。如果他是錯的(de),就讓他錯到底,最后再來總結和(he)檢討。對于企業來講老板和(he)經理每天都在做很多(duo)決(jue)(jue)(jue)策,有資料統計顯(xian)示(shi),最優秀的(de)決(jue)(jue)(jue)策者也不(bu)能(neng)保證決(jue)(jue)(jue)策的(de)準確性,正確的(de)決(jue)(jue)(jue)策只占總決(jue)(jue)(jue)策的(de)七成。

  我們(men)都知道(dao)正確的(de)(de)決(jue)策(ce)(ce)(ce)要比沒有(you)(you)(you)決(jue)策(ce)(ce)(ce)要好(hao),但是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)經常是沒有(you)(you)(you)決(jue)策(ce)(ce)(ce)或者是有(you)(you)(you)錯誤的(de)(de)決(jue)策(ce)(ce)(ce)。如果比較有(you)(you)(you)錯誤的(de)(de)決(jue)策(ce)(ce)(ce)和沒有(you)(you)(you)決(jue)策(ce)(ce)(ce)這兩者的(de)(de)時候,就(jiu)會(hui)出現爭(zheng)議。到底是有(you)(you)(you)錯誤的(de)(de)決(jue)策(ce)(ce)(ce)好(hao),還(huan)是沒有(you)(you)(you)決(jue)策(ce)(ce)(ce)好(hao)呢? 一(yi)般認為,沒有(you)(you)(you)決(jue)策(ce)(ce)(ce)會(hui)導(dao)致企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)一(yi)盤散沙,沒有(you)(you)(you)主心(xin)骨(gu),不(bu)知道(dao)自己發(fa)展(zhan)的(de)(de)方向,是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)內傷(shang);有(you)(you)(you)錯誤的(de)(de)決(jue)策(ce)(ce)(ce)可以使企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)損失(shi)時間(jian)和金(jin)錢,是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)外傷(shang)。

  相比較之(zhi)下還是(shi)暫時(shi)損失金錢和時(shi)間(jian),也比企(qi)業的(de)(de)內傷來得要(yao)好(hao)。所(suo)以經(jing)常可(ke)以看到(dao)企(qi)業中(zhong)有這樣的(de)(de)現(xian)象,基層(ceng)的(de)(de)員(yuan)工明(ming)明(ming)知道這事是(shi)錯(cuo)的(de)(de),但是(shi)總部還是(shi)要(yao)求(qiu)堅決貫徹執行,基層(ceng)員(yuan)工這時(shi)可(ke)以做的(de)(de)唯(wei)一事情(qing)就是(shi),堅決執行錯(cuo)誤(wu)的(de)(de)決定!而不是(shi)去說,去評論。

  基層知(zhi)道(dao)(dao)事情是(shi)(shi)錯誤的,難道(dao)(dao)總(zong)部不知(zhi)道(dao)(dao)嗎(ma)?地球人(ren)都知(zhi)道(dao)(dao)!但是(shi)(shi)如(ru)果(guo)不做,損(sun)失的就是(shi)(shi)總(zong)部的權威(wei),如(ru)果(guo)做下去,只損(sun)失金錢和時(shi)間(jian)而已,以后(hou)的正確決策可(ke)以賺回(hui)來(lai)。

  既(ji)往不(bu)咎是(shi)已經發生的事(shi)(shi)情不(bu)要(yao)去追(zhui)究。就是(shi)說只能適度地追(zhui)究責任(ren)。不(bu)是(shi)什么事(shi)(shi)情都要(yao)追(zhui)究到(dao)最后(hou)的責任(ren)人,才罷休。有些小(xiao)事(shi)(shi)情,過分地追(zhui)究,可(ke)能傷害(hai)別人的面(mian)子(zi)和(he)積(ji)極性,以后(hou)的事(shi)(shi)情就不(bu)好做了。這個原則是(shi)針對一些聰明(ming)人適用(yong)的,你不(bu)追(zhui)究,對方(fang)也知道自己錯(cuo)了,雙方(fang)都心知肚明(ming)。但是(shi)對于一些沒有自知之明(ming)的人,還是(shi)要(yao)經常敲打一下,要(yao)追(zhui)究責任(ren)到(dao)人,否則對方(fang)不(bu)能得到(dao)提(ti)高。

  二是對(dui)不(bu)同事情,要有不(bu)同的(de)(de)說(shuo)法(fa)。好事情,用播新聞(wen)的(de)(de)方式。中國(guo)人(ren)不(bu)習慣(guan)贊(zan)美(mei)別人(ren),把對(dui)別人(ren)的(de)(de)贊(zan)美(mei)埋(mai)在心底(di),總(zong)是通過批(pi)評別人(ren)來“幫助別人(ren)成長(chang)”,其實這個想法(fa)是錯誤的(de)(de),贊(zan)美(mei)比批(pi)評帶給別人(ren)的(de)(de)進步(bu)要大。

深圳卡耐基口才培訓學校:職場人際溝通的三大技巧

  別人有了(le)好做法、想法就(jiu)(jiu)要贊美,要夸獎,只有這樣(yang)(yang)才有完美的人際(ji)關系,才有以(yi)后(hou)成功的基礎(chu)。而對壞事情(qing),則要先說結果。先講(jiang)結果,這樣(yang)(yang)就(jiu)(jiu)有了(le)溝通(tong)(tong)的底線(xian),剩(sheng)下的時間就(jiu)(jiu)可以(yi)用來溝通(tong)(tong)怎樣(yang)(yang)解決問題。

  三要明(ming)白說(shuo)的(de)特殊功效。“說(shuo)”的(de)正面(mian)效果有(you)益(yi)于心理健康(kang)。對離職(zhi)者而言(yan),“說(shuo)”,是一(yi)種傾(qing)訴(su)和(he)發泄(xie)(xie)。人(ren)心里的(de)各種情(qing)緒(xu)總要有(you)一(yi)個(ge)發泄(xie)(xie)的(de)渠(qu)道,即使不(bu)在(zai)工作(zuo)單(dan)位說(shuo),也會(hui)跟(gen)家人(ren)、朋友傾(qing)訴(su);即使說(shuo)的(de)不(bu)是事情(qing)本身,也會(hui)通過一(yi)些(xie)載體(ti)把這(zhe)些(xie)情(qing)緒(xu)發泄(xie)(xie)出來。

  從心(xin)理學的角度(du)看,如(ru)果(guo)不把這些(xie)情(qing)緒發泄(xie)出(chu)來(lai),那(nei)么(me)它很(hen)可(ke)能轉化為身體的某些(xie)病癥,比如(ru)失眠、焦躁、憂(you)郁、煩悶等等。所(suo)以,“說”把負面情(qing)緒發泄(xie)出(chu)來(lai),是一(yi)種對(dui)心(xin)理健(jian)康有(you)益(yi)的自我保護過程。

  “說(shuo)(shuo)”的(de)(de)(de)(de)負(fu)面(mian)效果放大負(fu)面(mian)情緒(xu)(xu)。有(you)些人在(zai)說(shuo)(shuo)的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)中(zhong)情緒(xu)(xu)激動(dong),越說(shuo)(shuo)越生氣,越說(shuo)(shuo)越想說(shuo)(shuo),把本應(ying)該思(si)考(kao)的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)以一種不正確的(de)(de)(de)(de)方式(shi)表達出來(lai),強(qiang)化(hua)了一些非理(li)性的(de)(de)(de)(de)東(dong)西,反(fan)復通過這(zhe)(zhe)種非理(li)性的(de)(de)(de)(de)方式(shi)解決(jue)(jue)壓力,進而使(shi)理(li)性思(si)考(kao)逐漸減少。但其實這(zhe)(zhe)個“說(shuo)(shuo)”的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)對解決(jue)(jue)問題沒有(you)絲(si)毫(hao)的(de)(de)(de)(de)幫(bang)助,反(fan)倒放大了負(fu)面(mian)情緒(xu)(xu),使(shi)自己更加不開(kai)心。這(zhe)(zhe)時的(de)(de)(de)(de)“說(shuo)(shuo)”,就是一種損(sun)傷心理(li)和生理(li)健康的(de)(de)(de)(de)做法。

   “不(bu)說(shuo)(shuo)(shuo)”的(de)(de)正面效(xiao)果——有利于理(li)(li)性(xing)思維的(de)(de)成熟(shu)。如(ru)果不(bu)說(shuo)(shuo)(shuo)是基于理(li)(li)性(xing)的(de)(de)思考,覺得這(zhe)些問題(ti)沒有必要說(shuo)(shuo)(shuo)。即使(shi)不(bu)說(shuo)(shuo)(shuo),公司的(de)(de)相關(guan)領導也了(le)解情況,多說(shuo)(shuo)(shuo)反(fan)而會影響他們的(de)(de)判斷和決定(ding),那么“不(bu)說(shuo)(shuo)(shuo)”的(de)(de)決定(ding)就會成為一次理(li)(li)性(xing)反(fan)思過(guo)程,有利于人(ren)的(de)(de)理(li)(li)性(xing)思維的(de)(de)成熟(shu)。

  “不(bu)說”的負(fu)面效果(guo)——可能對自(zi)己(ji)(ji)和(he)親友造成傷害(hai)。如果(guo)不(bu)說是因為害(hai)怕,或者(zhe)不(bu)知道跟誰說,那(nei)么內心的問題既沒有化解,又沒有傾訴渠(qu)道,這些負(fu)面情緒很可能會(hui)積累成疾,或者(zhe)以其他方式發泄出(chu)來,對自(zi)己(ji)(ji)和(he)親友造成傷害(hai)。

請立(li)即撥打(da)我們(men)咨詢熱(re)線:***
***  我們的(de)***
更多(duo)詳情(qing)請登錄百思(si)官網:***

  強烈推薦:

●我要了解:自信(xin)潛能●公(gong)眾講話精英初級班(ban)——晚班(ban)

●我要了(le)解:自信口才●公眾(zhong)講話精英班(ban)——周末班(ban)

●我要了解:公眾(zhong)講話與(yu)魅(mei)力口才訓練—高級(ji)班

●我要(yao)了解:少年領袖(xiu)自信演講特訓營——精英班

●我(wo)要了解(jie):個性化方案訂(ding)制,五星級(ji)輔導

●我(wo)要了解:如何打造“五星級”人(ren)際關系

●我要了(le)解:自信潛能●超級魔鬼訓練營

●我要了解:少年領(ling)袖自信演(yan)講夏令營

●我要(yao)了解:百思機構企(qi)業內訓項目

●隆(long)重推薦:新學(xue)員必讀