電梯業首要分為出售、裝置、維修三個模塊，我這里來敘述一下裝置方面的走向與趨勢：
裝置工人首要來源與鄉村，八九十年代前期，不論從自律束縛還是文明涵養本質方面還有待于逐步的改進，直至今日經電梯人幾十年的不斷奮斗、進步、完善，已逐 步形成了今日有必定規劃的一套辦理模式。老一代電梯人是從二十多歲出科，勤勤懇懇、任勞任怨、艱苦創業直到今日也快四五十歲的人了，他們付出了芳華和汗 水，為此有著不可磨滅的奉獻，一起還連幫著帶出了一批具有（如今年紀三十擺布）項目辦理、電梯檢驗等技術領域里的骨干，他們年輕有為，在這承上啟下電梯行 業人才青黃不接的當口，占盡了地利地輿人和的優勢，可縱情的施展才華，遠景無量。
電梯人一路走來自有一番慨嘆，溧陽本是一個豐饒的魚米之鄉，老一代的電梯人常年流浪在外，在取得金錢與物質利益的一起，打工的艱苦自然點滴在心頭，希望下 一代不再重復之路，留守在家的女人和兒女也在為一個大學的夢想在努力在加油。是的，新一代的溧陽人應當是高本質高學歷的，應當具有更高的抱負和方針。這是 咱們溧陽人所期盼的。
所以溧陽人的新生代(裝置工人)削弱了------
所以新的疑問接蹤而來了，這是要害之地點。
于此一起聰明的溧陽人在不斷的吸收外來人員充分擴展自個的部隊，由于奧運來了，由于天津在開發，由于---系列的由于，由此可見，咱們最需求的是裝置工人!!!
而卻卻是在這個過程中，一股股新的電梯部隊勢力在耳濡目染中從天真變成熟（恰是不為而違之呀）.任何的新生事物不敢判定永不式微永遠鼎盛，這是生產力和生產關系的專互，這是社會經濟學中經濟發展的必然規律，---溧陽人走出了電梯行業的獨占！！！