武漢OHSAS18001認證工傷保險的實施？

將工傷保險與安全生產相結合是我們現在所面臨的問題。如何在國家制定的管理制定中發揮工傷保險的作用。
現在我們國家工傷保險管理的職能部門是勞動和社會保障部，管理模式采用屬地管理，地市級統籌，共擔風險的辦法。遵循統籌共濟、大數法則。基金管理以支定收，收支平衡，保費按照職工工資總額的一定比例由企業繳納，職工個人不繳費。基金支出按無過失責任原則支付，項目構成：工傷撫恤金、工傷醫療費、護理費、傷殘補助費、殘疾器具費、喪葬費、工亡補助金和遺屬撫恤金等（共8項）；另外還有職業康復、事業費支出、宣傳培訓和安全獎勵等。
 國家實施工傷保險制度的目的是在促進生產的同事維護社會的穩定，保障企業的可持續發展。因此管理制度的完善與否，經濟發展發揮著很大的作用。雖然現在我國也充分發揮了工傷制度，但目前還是有一些問題。

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制定完善的OHSAS18001，能夠獨立與工傷方協商處理，民事經濟賠償完全由工傷保險同業公會負責，解除了雇主和政府部門售后處理紛繁的事務性工作。我國工傷保險由勞動和社會保障部門管理，從表面上看，工傷保險對社會起到了保障，從實際出發，工傷保險是為了促進安全生產，減少生產中的事故，及其發生事故后的補償。
工傷保險是一項政策性很強的工作，它不僅涉及到了企業的安全生產，也關系到了人民的切身利益。大的方面關系到了社會和經濟的穩定發展。

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