決定東莞戶外拓展培訓效果的因素有哪些呢？

對于、東莞夏令營等戶外拓展訓練，很多人認為只是一場好玩的活動，根本談不上什么培訓，更談不上什么拓展訓練效果，如果僅僅只是玩，相信沒有哪個企業老總愿意花費這么多錢用在“玩”上。那么，為什么大家會覺得這只是在玩，而看不到東莞戶外拓展培訓效果呢，決定訓練效果的因素又到底有哪些呢?下面就和東莞戶外拓展培訓公司一起來瞧瞧。

一、培訓的心態

戶外拓展活動形式較新穎和獨特，環境也比較輕松和活躍，有的學員就因此放松警惕，覺得很好玩，而忘記了這是一場培訓。這怎么可能會有效果呢?所以必須端正他們的心態，做到積極參與，認真參與。

二、相互的互動

任何一場培訓，若是培訓師和學員不可以碰撞出交流的火花，這場培訓就勢必會出現問題，也就談不上效果。就像我們的培訓老師所說的一樣，你給予我的回應越多，我給予你們分享的也就越多。

三、后期的跟進

正所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，若說在拓展活動里發現了問題，不去正視和解決問題，顯然不會有什么改變，更好的解決問題、正視問題，也只有在我們的企業日常生活工作中，而不會在東莞戶外拓展訓練中，這就需要我們的企業培養出這樣的土壤，讓更多的員工解決問題，得到發展。從而為我們的企業，創造出更強的生命力。

東莞戶外拓展培訓是體驗式的學習過程，并非娛樂加體育，是對正統教育的一次提煉和綜合補充。參加、東莞團隊拓展、東莞戶外拓展機構的培訓，可以增進員工間的協作以及執行力，同時，能夠加強團隊間的溝通，并提高團隊的精神，使工作人員體會到奉獻的重要性。