“‘互聯網+林業’改變的是人與林業之間的關系，人與林業不再是簡單的‘依賴’與‘被依賴’的關系，也不再是簡單‘改造’與‘被改造’的關系，而是一種‘對話協商’的關系。”振農公司董事長李春華告訴記者，在經歷“互聯網+”林業一年積極探索后，振農公司認為，“互聯網+”林業的實現對林業從業人員素質、技術水平提出了新的要求，“互聯網+林業”人才的缺乏與整個行業互聯網思維的缺失，是阻止“互聯網+”林業快速實現的“絆腳石”。：***

　　根據《“互聯網+”林業行動計劃》，“十三五”時期，我國將利用新一代信息技術，從智慧設施建設、決策支撐能力建設、安全管理與運行維護建設、標準規范與制度建設四個方面提高林業信息化能力，形成立體感知、互聯互通、協同高效、安全可靠的林業發展新模式，提高林業信息化水平與能力。

　　“在智慧設施建設、決策支撐能力建設、安全管理與運行維護建設、標準規范與制度建設四個方面，同時兼顧林業與互聯網思維的人才極少。”振農董事長李春華指出，提升“互聯網+林業”專業人才儲備刻不容緩。在過去一年的“互聯網+林業”探索中，振農公司已經認識到了“互聯網+林業”專業人才的重要性。他們在2015年正式開始聯合清華大學舉辦互聯網思維培訓，短短一年的時間已經舉辦三屆培訓班，受益近300名林業從業人員。

　　“互聯網思維高級研修班課程主要對互聯網思維進行針對性講解，并邀請在互聯網思潮中有著巨大成就的專家學者以及創業人員進行專業研討，加深林業從業人員對互聯網思維的推廣與深入了解。”振農公司董事長李春華表示，互聯網+林業生態文化的建立與形成，首先需要的是從業者在思維上的改變，因此振農公司在與清華大學的合作中，他們用最精簡的方式對從業人員進行互聯網培訓，從了解互聯網的特性到互聯網思維在其他行業的運用，讓從業人員對互聯網思維有了最直接的了解，清楚的知道互聯網+林業未來將帶來的行業變革，以及如何應對，如何促進，如何在互聯網+的大潮中促進林業的繁榮。

　　“在2016年振農公司互聯網思維高級研修班將再發力，培養更多的‘互聯網+’林業復合型人才。”振農公司董事長表示，他們相信這一批復合型的人才必將帶領林業行業加速進入到智慧林業，實現林業的慧化發展。