[摘要]新疆企業管理培訓機構帶你了解培訓是企業發展的動力介紹的、新時期的市場競爭，歸根到底是人才的競爭，是如何開發并有效調動人力資源的潛能，以適應日新月異、快速變化的社會環境
帶你了解培訓是企業發展的動力介紹的、新時期的市場競爭，歸根到底是人才的競爭，是如何開發并有效調動人力資源的潛能，以適應日新月異、快速變化的社會環境、經濟環境、組織環境和技術環境，并能動性地為企業創造效益的競爭，人才競爭已成為企業之間的核心競爭內容。
任何企業的創新、變革和發展，都是源于企業員工的不斷學習和進步，員工素質將最終決定企業的競爭優勢。企業的興衰成敗早已證明：“得人者昌，用人者興，育人者遠。” 員工培訓，是指一個組織通過教學、案例分析或實際操作等方式，提高和改進員工的理念、知識、技能、態度和行為模式，從而使其按照組織的要求和發展目標，完成和改進本職工作并不斷向前發展的過程。
在歐美發達國家，員工培訓被認為是企業最有價值的可增值投資。據美國教育機構統計，企業每投入1美元用于培訓，便可有3美元的產出。美國《財富》雜志指出：“未來最成功的公司，將是那些基于學習型組織的公司。”通過培訓，不僅可以提升員工的個人素質和技能而使員工受益，正如克里曼·斯通所言：“全世界所有員工最大的福利就是培訓”，而且可以提高員工的自覺性、積極性、能動性、創造性和企業歸屬感，來增加企業產出的效益和組織凝聚力，并為企業的長期戰略發展培養后備力量，從而使企業長期持續受益。如果你喜歡烏魯木齊企業培訓公司的話，那么可以拿起手中的電話聯系我們一定為你服務到底！本文由烏魯木齊企業培訓公司編輯整理發布。