[摘要]新疆建筑企業資質就位有什么風險和解決辦法。降低資質就位風險可行辦法一：把握資質就位時間，在規定過渡期內未完成換證。
就位有什么風險和解決辦法。降低資質就位風險可行辦法一：把握資質就位時間，在規定過渡期內未完成換證。
1、過渡期：2015年3月1日至2016年12月31日；
2、未按照規定換證企業自2017年1月1日起，舊版企業資質證書自行失效；
3、只能申請一次資質就位期間，每個建筑企業只能申請一次，一次性提出全部建筑業企業資質換證申請，其主要資質和增項資質應同時申請；
4、《建筑市場監督與誠信信息系統》2015年4月中旬前完成企業基本信息和主要人員的上報。
降低資質就位風險可行辦法二：達到資質就位要求的企業資產、主要人員、技術裝備等標準。如果存在不能滿足資質就位標準中對于企業資產、主要人員、技術裝備的標準的情況，可按以下方式解決：
1、對企業資產、主要人員、技術裝備不滿足《標準》要求的，資質許可機關不批準其相應資質換證，企業可在換證結果公布后3個月內提出低于原資質等級的同類別資質換證。超過3個月仍未提出申請，從最低等級資質申請；
2、企業所有人員必須錄入《建筑市場監督與誠信信息系統》，需使用身份證閱讀器識別人員真實情況，一人多單位掛靠的現象將不復存在；
3、企業最多只能選擇5個類別的專業承包資質換證，超過5個類別的其他專業承包資質按資質增項要求提出申請。
建筑企業完成主要人員、建造師、工程師、崗位證書、技術工、特種工、三類人員等符合標準人員落實就位迫在眉睫。
如何提高資質就位通過率？以下三點是烏魯木齊建筑資質代辦總結而來：
1.時刻關注建設局信息，把握最新通知公告，提前做好準備；
2.盡快培養自己企業的人才資源。資質就位中最重要的一塊是人才就位；
3.咨詢專業公司，指導完成資質就位。
烏魯木齊建筑資質代辦提示：從時間上講資質就位工作時間緊迫，從實際來看資質就位存在一定的風險性，建筑企業需嚴陣以待。
從最新的《建筑業企業資質標準》來看，資質就位工作已經迫在眉睫。在資質就位的過程中，其風險和機遇并存。機遇是一旦資質就位工作順利完成，建筑企業就可專業于業務的發展，開拓；風險是一旦資質就位工作沒完成，建筑企業就直接失去了行業資格。
好不好？其實沒有具體的說哪個品牌好，關鍵還是需要經銷商根據當地的市場情況，選擇適合的，選擇一個有發展潛力的烏魯木齊代辦建筑資質，才能更好的搶占先機。