例如某(mou)包裝(zhuang)彩印廠，生產(chan)(chan)紙(zhi)箱(xiang)，經營者在(zai)(zai)該項目的籌建過(guo)程中發現，生產(chan)(chan)銷售紙(zhi)箱(xiang)在(zai)(zai)增(zeng)(zeng)值稅上沒有什么優(you)(you)惠(hui)(hui)政(zheng)策(ce)(ce)，在(zai)(zai)整個生產(chan)(chan)流程中也難以找到政(zheng)策(ce)(ce)漏洞進行(xing)避(bi)稅。但在(zai)(zai)他們(men)了(le)(le)解福利企業生產(chan)(chan)銷售產(chan)(chan)品可(ke)以享受增(zeng)(zeng)值稅即(ji)征即(ji)退的優(you)(you)惠(hui)(hui)政(zheng)策(ce)(ce)后，就到民政(zheng)部門(men)以“為殘(can)疾(ji)人解決就業問題”為理由申請開(kai)辦福利企業，招集了(le)(le)一批殘(can)疾(ji)人作為該公(gong)司的員工(gong)，并確保殘(can)疾(ji)人員工(gong)達到稅法規定的比例。經稅務機關審查批準后，企業享受了(le)(le)增(zeng)(zeng)值稅即(ji)征即(ji)退的優(you)(you)惠(hui)(hui)，達到了(le)(le)節稅目的。如果企業采取虛報(bao)殘(can)疾(ji)人員工(gong)人數(shu)的辦法以獲(huo)取稅收優(you)(you)惠(hui)(hui)，就把(ba)企業置于風(feng)險(xian)當中。

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