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蘇州績效薪酬-OHSAS18000認證標準的五個特點?

發布于:2016年(nian)06月12日 來源:springcrossstitch.cn
[摘要]蘇州績效薪酬-OHSAS18000認證標準的五個特點?OHSAS18000認證可以全面有效推動企業OHS管理工作向科學化、系統化發展。對企業面臨的職業安全衛生風險的評價以及風險控制措施制定實施,按照PDCA 循環運作,逐漸消除或降低企業生產過程的風險,使員工的健康、安全和企業財產的安全有了體系上的保障。
                   蘇州(zhou)績效薪酬(chou)-OHSAS18000認證標準(zhun)的五個特(te)點(dian)?
 
認證標準有五大突出特點:

一、OHSAS18000認證標(biao)準內容充實,可操作性(xing)強,對企業(ye)職業(ye)安全(quan)衛生管(guan)理(li)有較(jiao)強的推動和(he)促(cu)進作用。
    國際組織在總(zong)結質量、環境體系(xi)的基礎上(shang)推出的OHSAS18000認證標準。體系(xi)各要(yao)素之間(jian)銜接和(he)貫通,都更(geng)加(jia)科學合理,尤(you)其(qi)是已經取得(de)ISO9000認證或ISO14000認證的企業,進行建立18000職業健康體系(xi)認證中,就會更(geng)加(jia)得(de)心應手。


二(er)、可(ke)以全(quan)面有效推動企(qi)業(ye)OHS管(guan)理工作向(xiang)科學(xue)化、系統化發(fa)展。對企(qi)業(ye)面臨的(de)(de)職業(ye)安全(quan)衛生(sheng)風(feng)險的(de)(de)評價以及風(feng)險控制(zhi)措(cuo)施制(zhi)定(ding)實施,按(an)照PDCA 循(xun)環運作,逐漸消除(chu)或(huo)降低企(qi)業(ye)生(sheng)產(chan)過程(cheng)的(de)(de)風(feng)險,使(shi)員工的(de)(de)健康、安全(quan)和企(qi)業(ye)財產(chan)的(de)(de)安全(quan)有了體系上的(de)(de)保障。


三、用科學化(hua)、系統化(hua)的(de)方式方法(fa),全(quan)面規范和改進企(qi)(qi)業(ye)(ye)職業(ye)(ye)安(an)全(quan)衛生管(guan)理現(xian)狀,上層(ceng)次,上水準,以切實(shi)保(bao)障企(qi)(qi)業(ye)(ye)員工(gong)職業(ye)(ye)安(an)全(quan)衛生權利的(de)有效實(shi)現(xian),減少企(qi)(qi)業(ye)(ye)領導人、決策層(ceng)的(de)困惑和壓(ya)力,從而進一(yi)步(bu)保(bao)障企(qi)(qi)業(ye)(ye)員工(gong)、財產的(de)安(an)全(quan),保(bao)證企(qi)(qi)業(ye)(ye)綜合經濟效益的(de)實(shi)現(xian)。

  OHSAS18000職(zhi)業(ye)健康安(an)全認證運作的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)和著眼點(dian)。企(qi)業(ye)財(cai)產的(de)(de)(de)安(an)全。現在很(hen)多企(qi)業(ye)都有(you)自己傳統的(de)(de)(de)安(an)全管(guan)理(li)體制(zhi)和規則(ze),也(ye)在起(qi)著不可缺少(shao)的(de)(de)(de)作用(yong)。但(dan)由于傳統的(de)(de)(de)模式(shi)有(you)其一(yi)定的(de)(de)(de)缺陷,尤其在整個管(guan)理(li)體系中各(ge)相關職(zhi)能(neng)的(de)(de)(de)交(jiao)流制(zhi)約(yue)作用(yong),員工的(de)(de)(de)意識(shi),資源(yuan)的(de)(de)(de)配置(zhi)等多個方面,常(chang)常(chang)發生脫節或得不到(dao)落實,那么如果(guo)有(you)一(yi)個嶄(zhan)新的(de)(de)(de)方式(shi)將它組(zu)織(zhi)起(qi)來,會使企(qi)業(ye)獲(huo)益(yi)匪(fei)淺。

  
四、OHSAS18000體(ti)系的運作。要(yao)掌握國際條約,國內職業安全衛生法(fa)律法(fa)規(gui)對企業的規(gui)范要(yao)求,使企業行為符合法(fa)律法(fa)規(gui),這樣,會從根本(ben)上改善企業同(tong)員(yuan)工(gong),同(tong)員(yuan)工(gong)家屬,同(tong)社區(qu),同(tong)政府的關系,提高企業聲(sheng)譽。
  
五、職業(ye)安(an)全衛生(sheng)管理(li)體系還(huan)體現(xian)了系統(tong)化(hua)(hua)、程序化(hua)(hua)和文(wen)件化(hua)(hua),更有利于理(li)解和貫(guan)徹。

   最高管理者的(de)(de)重視(shi)程度和全(quan)員的(de)(de)共(gong)同(tong)參與。由于體(ti)系還強調了相關方(供應商、承包商)及協商的(de)(de)概念,使(shi)OHS體(ti)系成為一個放射型的(de)(de)有機的(de)(de)體(ti)系。

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