時下企業團隊效率的提升靠的不再是技能，昆明團隊拓展如何提升團隊的素質從而提升業績已成為企業經營者的當務之急。有研究表明：許多從事相同工作的人，即便他們擁有相同的教育背景和從業經驗。

一、體驗 這是過程的開端，參加者投入一項活動，并以觀察，表達和行為的形式進行。

二、分享 有了體驗以后很重要的就是，參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感覺。從某種意義上說，野外拓展的本質就是生存訓練。

野外拓展訓練能使學員達到：通過與大自然的親密接觸，從另一角度重新認識自我，發掘出自己的潛力能力，更好的融入團隊，更好的和團隊人員協同合作。

教練單純的針對各個項目進行分析，，分享不能使學員透過整體訓練歷程感受更高的提升。傳統項目對抗性不強，不能真正的激發參訓人員的內在參與欲望，而導致訓練效果不明顯。訓練項目單一，沒有真正的針對企業進行行之有效的量體裁衣式的項目設計。