[摘要]?報名參加拓展培訓后怎樣推進培訓實際效果?
許多企業以便讓員工更改工作責任心和激起創造力，會機構員工去報名參加拓展培訓企業出示的培訓主題活動。
報名參加拓展培訓后怎樣推進培訓實際效果?
許多企業以便讓員工更改工作責任心和激起創造力，會機構員工去報名參加拓展培訓企業出示的培訓主題活動。雖然技術專業的拓展訓練企業會將一些優秀的團隊核心理念來教大伙兒，可是員工假如只將擴展培訓作為一次性的主題活動那麼培訓以后得到的使用價值也將會十分小。因此，員工在報名參加拓展培訓企業的主題活動以后以便推進培訓實際效果還必須搞好以下這一些事。下面由給大家詳細介紹：
1、開展自我小結
在報名參加完拓展培訓企業機構的培訓主題活動以后企業應當讓員工開展自我小結， 依據擴展培訓的內容來對比自身的工作態度、心態及其對自身所造成的啟迪，除此之外，也要將自身之后哪兒必須改善、怎樣改善等層面都小結出去，而且應以書面通知開展小結。
2、開展訓后共享
企業以便進一步強化協助員工在拓展培訓企業學得的內容也要抽出來一定的時間，讓報名參加過擴展培訓過的員工來給大伙兒做案例分析。根據將擴展培訓全過程中的一些真正實例和自身感受共享給朋友，超過讓員工對拓展培訓造成加強記憶力的功效，并且可以具有全體人員監管的功效。
3、開展企業團隊培訓
盡管員工在報名參加拓展培訓主題活動的那時候會有很深的感受，可是，具體的辦公環境終究和擴展培訓自然環境擁有 天差地別，因此伴隨著時間的增加這類感受就會慢慢消除，因此，企業要在員工消除感受以前按時機構企業員工做團隊培訓，將擴展培訓中的具體內容拓展到具體工作上來培訓。
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