[摘要]網站建設完成后對網站管理與維護決定了您的網站運營時間，下面新疆雅致信息為您提供網站管理維護制度及內容更新管理規定。
1. 目的
1.1. 公司網站作為展示企業形象的一個重要窗口，應充分加以利用以 達到宣傳公司的企業文化、企業理念、企業產品等目的，為使網站真正為企業發揮效益，促進公司內外部信息交流與溝通，拓展經營視野，擴大公司對外知名度，提升公司對外形象，特制訂以下網站管理和維護制度。
2. 管理職權
2.1. xx部信息化小組負責www.*****.***、www. *****..*** 網站的管理與維護。
2.2. xx部負責*****..***與*****..***英文站點的更新內容翻 譯, 把翻譯好的電子檔交給**部，由**部更新發布。
2.3. **部負責www. **.com（中文版）網站的管理與維護。
2.4. **部負責www. **.com（英文版）網站的管理與維護。
3. 網站維護管理原則
3.1.1. 負責網站發布信息的匯總和組織審批工作，保證信息的真實性、 法律性、是否具有刊登價值。
3.1.2. 管理部門設專人網站維護管理員負責網站管理工作。
3.1.3. 對于系統和網站出現的異常現象，網站管理員應及時組織相關 人員進行分析，制定處理方案，采取積極措施，予以解決。
3.1.4. 網站維護管理員要保證網站網頁不得含有危害國家安全和社會 穩定的信息和不健康內容。
3.1.5. 鼓勵本單位員工協助審查公司網上信息，發現不符信息和內容 應及時通知相關網站維護管理員予以更改。
4. 信息發布原則。
4.1. 網站內容的更新。
4.1.1. 公司網站內容主要由：關于我們、新聞中心、客戶服務、產品 展示、生產規模、研發中心、人力資源、市場與服務、聯系方式等幾大版塊組成，以上信息應隨著公司的發展情況及時予以更新，固定檢查周期為一個月。
4.2. 信息發布的流程。
4.2.1. 信息采集。 根據網站幾個版塊內容，各部門人員均可采集相關版塊信息，提供給企管部網站管理員。①企業簡介、商務活動、重大事務、外事活動、訪問活動、上級領導來公司考察活動、公司領導重要出訪活動等信息由相關接待或組織部門提供；②市場動態、合同簽訂、展會情況等信息由市場部提供；③公司的結構調整、業務變化、企業發展等信息，由公司企管部提供。④人員招聘、公司福利、用人理念、等信息由行政人事部提供。（采集信息均為電子檔格式）信息采集人員應保證網頁、圖片及文件資料無病毒、信息準確，并作好相關資料的備份；⑤相關網站維護管理員應對發布的文件或內容進行病毒查殺。
4.2.2. 信息審核
4.2.2.1. 公司將網站信息分為一般、重要、重大、特別重大四個級別。
4.2.2.2. 網站管理員及時對各部門提供的信息進行統一分類、整理、匯 總成發布稿件按下列程序報審批準后發布：（1）需要在網上發布的信息及上傳文件，需經信息來源部門領導審查組稿后后 遞交到企管部審核，最后交由總經理助理進行最終審批，如有特別重大影響的信息，如公司重要事項，重要商務活動，重要合作信息，合同信息等，需由總經理最終審批后方可發布。 （2）信息采集人在向相關網站維護管理員提交《網站內容更新申請表》的同時，還應提交電子文本稿件，待領導審批后一同報給網站管理員發布并存檔。 4.2.3. 發布及歸檔 （1）網站維護管理員負責按時發布信息，審批合格后應在24小時內發布。 （2）建立信息發布日志，網站管理員負責記錄每次信息發布時間，做好發布信息審批記錄及原始資料的歸檔工作。
5. 日常維護要求
5.1. 自動監控與人工巡視雙重保護網站正常運行。如發現異常，應及 時向網站委托管理方報修處理。
5.2. 網站維護管理員根據公司各部門提供的信息加以整理，制作相關 網站頁面，頁面編排應注重美觀整齊，不應出現錯別字。
6. 考核與獎懲措施
6.1. 公司對網絡維護管理員進行工作考核及管理。
6.2. 對公司網站的更新維護工作積極配合、提供大量有效的材料進行 獎勵。獎勵標準如下：
6.2.1. 圖片獎20元/張
6.2.2. 圖文并茂獎30元/項
6.2.3. 50字以下文章30元/篇
6.2.4. 50~100字文章50元/篇
6.2.5. 100字以上文章100元/篇
6.3. 凡有以下情況按有關規定追究責任：
1. 未經領導審核而發布信息，出現人為失誤，將追究相關人員責任。
2. 網頁內容虛假或有較多錯誤，產生不良影響的。
3. 違反規定失密、泄密并造成一定損失的。
4. 有侵權行為的以及其他影響公司及服務形象的。
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