國家公(gong)(gong)務員考(kao)試(shi)在一年(nian)(nian)一年(nian)(nian)中(zhong)走(zou)過，每年(nian)(nian)的這個時候都注定是公(gong)(gong)考(kao)江湖上最熱鬧(nao)的時期。從中(zhong)央到(dao)(dao)地(di)(di)方，各地(di)(di)紛紛開(kai)始招(zhao)賢(xian)納士，無數(shu)想成“公(gong)(gong)”的35歲(sui)以下的有志(zhi)之(zhi)士從筆試(shi)千軍萬馬中(zhong)的初選，到(dao)(dao)面試(shi)優中(zhong)選優的二(er)選，再到(dao)(dao)體檢、政審的最終(zhong)通(tong)關(guan)，一關(guan)關(guan)可謂是嘔心瀝血(xue)、步步驚心。
2012年國(guo)家公務(wu)員招錄工作的(de)第一步已(yi)經結束，公考(kao)路(lu)(lu)上已(yi)不(bu)像最初那么熙熙攘攘，非凡熱鬧。筆試(shi)環節幾百比(bi)一，甚至(zhi)上千比(bi)一的(de)競爭比(bi)例，擋住了(le)很多(duo)人今年成“公”的(de)路(lu)(lu)。
面(mian)試(shi)環(huan)節(jie)競(jing)爭(zheng)人數不(bu)像(xiang)筆(bi)試(shi)那(nei)么龐大，但注定是優(you)中選優(you)的(de)過程，競(jing)爭(zheng)的(de)殘酷度絕對(dui)不(bu)比筆(bi)試(shi)低。而且公(gong)務員(yuan)面(mian)試(shi)考(kao)查(cha)形式更加多(duo)(duo)樣，測查(cha)能力(li)更加全面(mian)。對(dui)于很多(duo)(duo)考(kao)試(shi)經歷豐(feng)富，工作(zuo)經驗欠(qian)缺的(de)考(kao)生(sheng)來說，“寫”好(hao)(hao)也許(xu)比較容(rong)易，但“面(mian)”好(hao)(hao)、“說”好(hao)(hao)可能非常難。因(yin)此(ci)如(ru)何高效備考(kao)，快速突破(po)和提升是大家(jia)(jia)應該(gai)盡早關注的(de)問題(ti)(ti)。在這個過程中的(de)第一步(bu)也是極其關鍵的(de)一步(bu)就是要“知彼”，國家(jia)(jia)公(gong)務員(yuan)考(kao)試(shi)網(wang)（***）與大家(jia)(jia)共(gong)同分析了解近幾年國家(jia)(jia)公(gong)務員(yuan)面(mian)試(shi)命(ming)題(ti)(ti)規律和變化趨(qu)勢，以及此(ci)次(ci)面(mian)試(shi)大家(jia)(jia)備考(kao)的(de)方向(xiang)。
一、命題趨勢變化分析(xi)
歷年國(guo)家公務員的面(mian)試考(kao)(kao)查形(xing)式(shi)基本(ben)上采用結構(gou)化(hua)面(mian)試和無領導(dao)小組討論兩(liang)種形(xing)式(shi)。雖然考(kao)(kao)察形(xing)式(shi)基本(ben)穩(wen)定(ding)，但是通過對近三年的國(guo)考(kao)(kao)面(mian)試真題(ti)(ti)進(jin)行系統分(fen)析，可以發(fa)現面(mian)試的命題(ti)(ti)趨勢還是出現了(le)一些(xie)變化(hua)，多樣性(xing)和創(chuang)新性(xing)是顯著(zhu)特(te)點(dian)，如2011年國(guo)考(kao)(kao)面(mian)試中(zhong)就出現了(le)視頻(pin)題(ti)(ti)目、案例分(fen)析題(ti)(ti)目等(deng)等(deng)考(kao)(kao)查形(xing)式(shi)。此外，命題(ti)(ti)趨勢變化(hua)還表現在以下幾個方面(mian)：
1.出(chu)題背景時效性增(zeng)強。
政策理論和社會事件(jian)一直都是公(gong)務員(yuan)面試命(ming)題的熱點，而通過真題分析我們發現(xian)，命(ming)題中涉及(ji)到的熱點時效性越(yue)(yue)來越(yue)(yue)強(qiang)，宏(hong)觀(guan)性越(yue)(yue)來越(yue)(yue)強(qiang)。如(ru)2011年2月19日國家公(gong)務員(yuan)重慶國稅面試真題：
春節前夕，中(zhong)國政府先(xian)后組(zu)派8架飛機趕赴埃及(ji)，在3天之中(zhong)，45小時內，共接回約1800名滯(zhi)留埃及(ji)的(de)中(zhong)國公民。請談(tan)(tan)談(tan)(tan)你的(de)看(kan)法。
再(zai)如2011年2月23日上午國家公務員海關(guan)系統面(mian)試真(zhen)題：
廣州(zhou)在亞(ya)運(yun)會及亞(ya)殘運(yun)會期間(jian)推(tui)行公(gong)共交(jiao)通服務全民免費(fei)的(de)政策，但實施后出現高峰(feng)期爆滿狀況(kuang)，一周之(zhi)后，廣州(zhou)取消了公(gong)交(jiao)免費(fei)，改為按戶發放(fang)交(jiao)通補貼(tie)。對此談談你的(de)看法？
如(ru)2011年2月24日(ri)上午國家公務員面試(shi)真題：陜(shan)西國稅
我國GDP總(zong)量超越日本(ben)，成為(wei)世界第二(er)大經濟體。你怎么(me)看？
此(ci)類題目(mu)中(zhong)涉及到的熱(re)點(dian)均(jun)是(shi)考試前兩三個月(yue)內、甚至半個月(yue)之內的熱(re)點(dian)新(xin)聞(wen)，題目(mu)背(bei)景不光是(shi)國內事(shi)件，還涉及到一定的國際背(bei)景，宏觀性很(hen)強(qiang)。
2.出題形式更加多樣化、靈活化
隨著面試命題(ti)的不斷完善，題(ti)目內容和(he)情景(jing)設(she)置更加(jia)生(sheng)活化(hua)、靈活化(hua)。如(ru)結構化(hua)面試的五大基礎題(ti)型(xing)外，還出現(xian)了一(yi)些新(xin)題(ti)型(xing)、新(xin)形(xing)式(shi)。例如(ru)出現(xian)了無主(zhu)題(ti)漫(man)畫的考查形(xing)式(shi)，要(yao)求(qiu)考生(sheng)自命主(zhu)題(ti)，并展(zhan)開(kai)論述。再(zai)如(ru)人際溝通和(he)應(ying)急應(ying)變類的題(ti)目出現(xian)了新(xin)設(she)問(wen)方式(shi)。
如2011年國家公務(wu)員邊檢系統面試真題(ti)：你(ni)去(qu)某(mou)企業(ye)考(kao)察改制(zhi)情(qing)況，在與(yu)企業(ye)座談時，突然出現(xian)情(qing)緒激動的下崗職(zhi)工(gong)在場外(wai)要反映(ying)問(wen)題(ti)，你(ni)會怎(zen)么處(chu)理？再(zai)問(wen)：下崗職(zhi)工(gong)反應他們收入與(yu)該(gai)廠(chang)在職(zhi)職(zhi)工(gong)差(cha)距過大，生活(huo)困難(nan)，要求該(gai)廠(chang)進行解(jie)決(jue)，如果(guo)讓(rang)你(ni)去(qu)解(jie)決(jue)，你(ni)會怎(zen)么說(shuo)，請現(xian)場模(mo)擬(ni)一下。
本題(ti)不但要(yao)求考(kao)生作(zuo)出合理的(de)(de)應急應變處理和運(yun)用恰當的(de)(de)溝(gou)通協(xie)調技巧來處理矛盾沖(chong)突，還要(yao)求考(kao)生現(xian)場將考(kao)官作(zuo)為溝(gou)通對象進行模擬(ni)講話，模擬(ni)溝(gou)通，難度更高。
3.題目(mu)設置匹配度提高(gao)
職位匹配性考查(cha)其實是整個面(mian)試(shi)工作(zuo)的(de)(de)最終目的(de)(de)和出(chu)題導向。在近幾(ji)年的(de)(de)命題中不斷(duan)加強。
如2011年國家公(gong)務員山東(dong)國稅2月27日面試(shi)真(zhen)題(ti)：
山東(dong)發展半島(dao)經(jing)濟、生態經(jing)濟是國家的戰略(lve)，作為稅務部門(men)，你認為應(ying)該怎么(me)做(zuo)？
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