告訴你企業戶外拓展的目的及意義
    企業在進行戶外拓展訓練時，有目的的設計訓練方案和選擇具有針對性的培訓課題非常重要，作為體驗式培訓的拓展訓練，在課程設計上和傳統培訓還是有一些差別，我們最需要的還是要按照拓展培訓的特點設計課程。
    拓展培訓作為一種體驗式的教育形式，基于國內外對于體驗教育的認知，設計拓展培訓課程和拓展項目要有一定的要求及需要注意的事項。做好以下幾點以此來達到企業戶外拓展訓練的目的及意義。
    自我發現：設計的拓展訓練項目最好能夠讓學員自己體驗和挑戰，拓展訓練師主要工作是協助學員克服困難，并讓學員發現自己能做到的比想象的還多還好。
    樹立愿景：拓展培訓的內容是建立學習情境，并提高學員對企業的信賴感和忠誠度。學習興趣與交往興趣：拓展培訓不僅是個人的發現過程，也是種社交活動。拓展培訓的過程要能夠提高學習興趣，并通過這種培訓增加彼此間的了解。
    信任與關愛：培訓部門和學員之間的彼此信任是完成課程的基礎，信任來源于人與人之間的關愛。成功導向：樹立挑戰困難的信心與能力并追求成功，正確的面對失敗并從中學習，為成功積累必要的經驗。競合關系：競爭的目的是為了自我做得更好和獲得提高，而不以低水平打敗更低水平作為勝利。
    彼此認同：認同多樣性及提高包容力對于創建和諧、全面、科學的組織（企業）文化大有禆益。環保理念：在培訓中建立環保理念，包括愛惜環境和節約能源。反思與分享：通過活動學會反思和與人分享，這是體驗式學習中的重要。
    綜上所述，貴州山界山戶外拓展有限公司主營,,是一家專業從事個人，團體的培訓機構。聯系熱線：0851－83832208