企業申(shen)請(qing)ISO/TS16949認證必需具(ju)備(bei)哪(na)些條件(jian)-蘇(su)州(zhou)宏儒顧(gu)問
1. 企業法律地位的證明(ming)
企業申請法律證明文件包括營業執照、組織機構代碼、稅務登記證、需確認營業執照的范圍,是否與ISO/TS16949申請審核范圍沖突,同時確認是否進行了最新年檢
2. 汽車(che)產(chan)品供應(ying)鏈證明
指導企業找到汽車產(chan)品(pin)供應(ying)鏈的證(zheng)據或客戶(hu)出具的證(zheng)明
3. 汽(qi)車顧客(ke)特殊要求清單(dan)
指導(dao)企(qi)業找到(dao)汽車顧客(ke)(ke)特殊(shu)要(yao)求,如客(ke)(ke)戶沒有特殊(shu)要(yao)求,指導(dao)企(qi)業要(yao)求提供(gong)客(ke)(ke)戶無(wu)要(yao)求的證明(ming)
4. 具備資格(ge)的內審(shen)員清(qing)單
建立內審員資格評估標準并按照要求進行培訓和考核一批合格的內審員
5. 認證范圍內的汽車產品APQP 一套(含PPAP批準)
同企業高層(ceng)溝(gou)通,確定認證范圍(wei),并根據公司產(chan)品特(te)點,選擇產(chan)品完成完整的APQP及PPAP提交(jiao)客戶(hu)批準。
6. 質(zhi)量體(ti)系運行12個月,過去12個月的(de)關(guan)鍵(jian)指標和績(ji)效趨(qu)勢
按照ISO/TS16949要求。建立企業的關鍵(jian)指(zhi)標,并引用原質量(liang)管理體系運行(xing)數(shu)據進行(xing)統計分析,如沒有(you)證(zheng)據,認證(zheng)時只能(neng)出(chu)具符(fu)合性證(zheng)明
7. 運行3個月的證據
建立ISO/TS16949后運行3個月后才(cai)申請認(ren)證(zheng),如沒有證(zheng)據,認(ren)證(zheng)時只能出具(ju)符(fu)合性證(zheng)明(ming)
8. 建立公司的過程(cheng)關(guan)系圖(tu)、過程(cheng)分析表,且有ISO/TS16949所有要求均被過程(cheng)覆蓋(gai)到的證據
根據企(qi)(qi)業實際情況,建立(li)ISO/TS16949過程(cheng)關系(xi)圖(tu)(必要時用章魚圖(tu)),過程(cheng)分析(xi)表(必要時用烏龜圖(tu)),且得到企(qi)(qi)業高層的認同(tong)。
9. 過去12個月的內審結果
整理(li)審(shen)核(he)前12月(yue)進(jin)行(xing)的內(nei)審(shen)資料(liao),包括審(shen)核(he)計劃,審(shen)核(he)發現,糾正措施(shi)等,同(tong)時確認要一次完(wan)整根據ISO/TS16949要求進(jin)行(xing)審(shen)核(he),采用過程方法
10, 過去12個月的管理評審結果
整理審核前12月進行的管理評審資料,包括會議日程,會議記錄,糾正措施等,同時確認ISO/TS16949內審后的一次完整管理評審
11. 目前(qian)的顧客滿意和抱怨(yuan)狀態(tai),包括報告和評分
針對企業客戶(hu)建立(li)一套(tao)完善的滿意系統評(ping)估(如增加額外運費等),并按照此(ci)要(yao)求進(jin)行(xing)評(ping)估。
12. 一套完善ISO/TS16949體系(xi)(xi)系(xi)(xi)統
按(an)照ISO/TS16949要求,再(zai)原來的體系(xi)(xi)基礎上,建立(li)ISO/TS16949系(xi)(xi)統(含手冊(ce)、程(cheng)序、作業指導書(shu)、表格(ge))
蘇(su)州宏儒公(gong)司憑借專業(ye)的人才優勢(shi),高效的服務質量(liang),取得了(le)客(ke)戶的信任(ren)和支持(chi),至令已協助超過30000家不同類型的組織取得TS16949,ISO9001,ISO14001,OHSAS18001等系列國(guo)際標(biao)準的(de)(de)(de)認(ren)證,在以上認(ren)證咨詢(xun)過程中,我(wo)們不僅向客戶提(ti)供了(le)滿意的(de)(de)(de)服務,更積累(lei)了(le)我(wo)們咨詢(xun)服務的(de)(de)(de)豐(feng)富(fu)經驗,我(wo)們的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)咨詢(xun)服務,客戶不僅能(neng)高效地(di)取得認(ren)證,更能(neng)有效地(di)改善(shan)和規范內部管理(li),提(ti)高員工素質,增(zeng)強競爭力。