工傷保險的責任具有賠償性。海南單工傷保險，也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。，因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。

專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業補助金的賠償。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。，對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門在進行工傷認定時不再進行調查核實。