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百思智教育咨詢有限公司珠海百思口才是一家權威的演講口才培訓以及當眾講話訓練的培訓機構

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江門口才培訓專家揭秘:如何避免自我介紹失敗

發布于:2014年06月30日 來源:springcrossstitch.cn
[摘要]胡成江老師是國內培訓界罕見的集、公務員、企業總經理、培訓講師、公眾講話培訓專家多重身份于一身的復合型培訓專家;百思口才訓練全國連鎖機構的創立者兼主講老師,2003年,胡成江先生創立百思口才培訓品牌,開創了有別于美國卡耐基的“中國式”口才訓練課程,同時提出了“沉默未必是金,會講話才是生產力”的口號。經過10多年的發展百思口才訓練品牌已經成為響當當的國內演講口才訓練第一品牌。
胡成江老師是國內培訓界罕見的集、公務員、企業總經理、培訓講師、公眾講話培訓專家多重身份于一身的復合型培訓專家;百思口才訓練全國連鎖機構的創立者兼主講老師,2003年,胡成江先生創立百思口才培訓品牌,開創了有別于美國卡耐基的“中國式”口才訓練課程,同時提出了“沉默未必是金,會講話才是生產力”的口號。經過10多年的發展百思口才訓練品牌已經成為響當當的國內演講口才訓練第一品牌。 
   百思口才訓練全國連鎖機構品牌創立者、總裁
   百思口才訓練機構首席培訓導師
   中國演講口才學會珠海分會會長
   珠海市演講口才學術研究會會長
   國內當代著名演講口才訓練專家
   國內當代著名公眾講話訓練專家

   國內演講口才培訓界十大風云人物之一

江門口才培訓專家揭秘:如何避免自我介紹失敗

  在口才訓練和公眾講話訓練課程的創新方面,胡成江老師把原來的單一口才培訓課程發展成為多元的課程體系,包含了二十項不同內容,教授人群涵蓋了黨政機關領導、企事業單位董事長、總經理、公務員、外資高管、金融精英、商務白領、大學生、銷售人員等不同階層。被業內評為最系統,最權威、最完善的口才訓練課程體系。 特別是近年來開辦的領導干部競崗面試輔導更是深受廣大公務員的青睞,高比例的成功率讓很多珍惜機會的人趨之若鶩。
     十幾年來,胡成江老師演講超過3000余場,聽眾六十多萬人。他的事跡及所創辦的珠海百思口才培訓中心曾多次被各大媒體網站報道。十幾年來,胡成江為珠海市政府、市檢察院、威絲曼、市新華書店、珠海格力電器、珠海偉創力、中國電信、中國移動、愛立信、摩托羅拉、三星等近百家企業做過近百場專題講座。
   書籍音像

     胡成江老師編著的《21天公眾講話與魅力口才實戰教程》無論從權威性、專業性和規范性都填補了國內的空白。《公眾講話其實很簡單》更是國人學演講練口才的一部指南。本教程在全國各地被瘋狂搶購!詳情登陸:***

江門口才培訓專家揭秘:如何避免自我介紹失敗

   擅長領域
    演講口才、公眾講話、人際溝通、治身與德行、領導藝術、企業管理、心靈研究,謀略研究。
   培訓課程
  自信口才.當眾講話初級班\高級班.晚班/周末班;長期班/短期班;成人班;公眾講話訓練少年班;商業精英公眾講話總裁班;公眾講話經理班;人際關系培訓、人際溝通培訓;EQ和人際溝通特訓營;職業經理人培訓、總裁謀略研修班,國學公益班、青少年口才假期訓練營、培訓講師輔導。
珠海市百思教育集團旗下的百思口才訓練全國連鎖機構是國內最權威、最專業和最有影響力的,享有盛譽的演講口才培訓機構,專門致力于演講口才、當眾講話訓練和商界領袖公眾演說訓練的專業培訓機構。致力于講話能力的研究與訓練。

 經過近十多年的推廣和實踐,本機構已形成了一 整套專業的、系統的、有效的、獨到的口才培訓方法。該訓練法被全國語言學、口才培訓學界普遍認為是最適合中國人、中國國情的訓練方法。成千上萬的人接受了該培訓。通過專業的、嚴格的和刻苦的訓練普遍做到了敢講話,有話講和講得好. 

江門口才培訓專家揭秘:如何避免自我介紹失敗

一、少用第一人稱
“我叫某某,畢業于某校某系。我的特長是…我的愛好是… ”一連串的“我”,容易讓人覺得你自以為是,以自我中心。最好的辦法是,把“我”字開頭的話題,轉為你字開頭,你可以適當地反問面試官“你想了解我的個人愛好,還是與工作有關的問題?”等等。
二、光榮事跡簡單說
面試一開始,許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數,揚揚萬里。這是很不明智的做法,容易給面試官一種你在自吹自擂,夸夸其談的感覺。客觀地概括說明,這樣會給人一種誠實謙虛的印象,使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題,引起面試官興趣,來主動問你。
三、別讓自信變自大
 不要在根本不了解對方企業狀況的時候,自大地說一些空話。比如:“一年內,我能幫公司實現500萬的利潤!”,沒準人家公司總業績都沒有500萬。所以有些沒辦法確定的話題,先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。

江門口才培訓專家揭秘:如何避免自我介紹失敗
四、力戒完美主義心理
很多求職者在面試時,都擔心暴露自己的缺點,為不可逆轉的事情苦惱,從而動搖了信心。其實人無完人,誰沒有缺點呢?你大可大方將自己缺點說出,以表明改進的決心。招聘單位要找的是適合崗位的人才,而不是無缺的圣人。
另外,有些求職者喜歡將缺點掩飾成優點,以為這樣很高明。殊不知,這樣或許只會加快你面試的失敗而已。因為對方會覺得,你連認識自己缺點的勇氣都沒有,更何況改正?
五、保有足夠的社交自尊
在面試過程中,最好不要讓主考官鮮明地意識到“這個人在試圖討好我”。面試中,社交自尊比較低的人常常過于敏感,主考官稍一沉默,就會不由地聯想到不好的方面,擔心自己是不是說錯話了。然后急于自我否定,迎合考官,其實這樣更會給主考官帶來你立場不堅定的不良印象。不要人云亦云,有自己的觀點跟想法,即使錯了,至少證明了你有足夠的自主性。
六、語言簡潔,語氣明快
 你要明白,面試官讓你自我介紹的意圖是什么。其實他只是想知道,你是否適合這份工作。所以,你只需要用簡潔明快的語言有針對性、有條理性地回答就好,千萬不要采用“浪漫主義”的描述手法。不要羅嗦地說一大堆無關的東西,讓面試官覺得你缺乏概括能力和理解能力,遲鈍到連他提問的用意都理解不了。

江門口才培訓專家揭秘:如何避免自我介紹失敗

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