樹立員工的主人翁認識是企業統一陣線共同斗爭的必要條件，也是在應對同行業競爭和市場經濟的根底準備。但實踐狀況是很多企業員工并沒有主人翁認識，工作效率低下，過于計較個人得失，形成企業效率長期停滯不前。

企業員工只要樹立”企興我榮，企衰我恥“的觀念才會有強大的凝聚力，發揮更大的力氣。經過拓展鍛煉，參訓者在如下方面有顯著的進步：認識本身潛能，加強自自信心，改善本身形象；克制心理惰性，錘煉打敗艱難的毅力；啟示想象力與發明力，進步處理問題的才能；認識群體的作用，促進對集體的參與認識與義務心；改惡人際關系，學會關懷，更為融洽地與群體協作。

一定水平上恰當受權給每一個員工重要。主人翁認識并不是把本人當成企業的主人這么簡單，而是從心底里與公司血肉相連、心靈相通、命運相系。，在有限的工作時間里做好每一件事情，從企業的角度動身，將本人的利益和企業的利益放到一同。