[摘要]春節臨近，奮斗在各個行業基層第一線的打工者們有多少人選擇回家過年？過完年，他們還回到原來的城市、原來的單位工作嗎？昨天，中國基層人力資源招聘網站大谷網依托基層打工群體用戶，出爐了《2014年春節基層打工領域調查報告》。報告顯示，和傳統觀念認為“一到年關，打工者就開始大規模返鄉不同”，新生代的年輕打工者中，過年不回家的占到了四成，甚至因為“沒找到對象，怕父母嘮叨”而不回家。
春(chun)節臨近(jin)，奮斗在各個行業基層(ceng)第一線的(de)(de)(de)打工(gong)(gong)者(zhe)們(men)有(you)多少人選擇回家(jia)(jia)過(guo)年？過(guo)完年，他們(men)還回到原(yuan)(yuan)來(lai)的(de)(de)(de)城(cheng)市、原(yuan)(yuan)來(lai)的(de)(de)(de)單(dan)位工(gong)(gong)作嗎？昨天，中國基層(ceng)人力資源招聘網(wang)站大谷網(wang)依托基層(ceng)打工(gong)(gong)群體(ti)用戶，出(chu)爐了(le)《2014年春(chun)節基層(ceng)打工(gong)(gong)領域調查報告》。報告顯示，和傳統觀念認為“一到年關，打工(gong)(gong)者(zhe)就開始大規模返鄉(xiang)不同”，新生代的(de)(de)(de)年輕(qing)打工(gong)(gong)者(zhe)中，過(guo)年不回家(jia)(jia)的(de)(de)(de)占(zhan)到了(le)四成(cheng)，甚至(zhi)因為“沒找到對(dui)象，怕父母嘮叨(tao)”而不回家(jia)(jia)。
此次(ci)調(diao)(diao)查(cha)采用線上(shang)調(diao)(diao)查(cha)方式(shi)進行(xing)，有效樣本(ben)數共(gong)有13156人，其中(zhong)南京521人。43%的受訪者工(gong)作(zuo)了6年(nian)(nian)(nian)以上(shang)，23%工(gong)作(zuo)年(nian)(nian)(nian)限2—3年(nian)(nian)(nian)，15%工(gong)作(zuo)時(shi)間1年(nian)(nian)(nian)左右(you)，7%工(gong)作(zuo)了4—6年(nian)(nian)(nian)，還有12%是剛出(chu)來打工(gong)的，平均(jun)年(nian)(nian)(nian)齡24.7歲。其中(zhong)男性(xing)68%，女(nv)性(xing)32%。
不(bu)回家，“混得不(bu)好”是主(zhu)因
和(he)傳統觀念(nian)認為“一到年(nian)關，打工者(zhe)就開(kai)始大規模返鄉不(bu)同”，新生代(dai)的年(nian)輕(qing)打工者(zhe)中，過(guo)(guo)年(nian)不(bu)回家的占(zhan)了很(hen)大比例(li)。調查顯示，雖然有60%的受訪(fang)者(zhe)過(guo)(guo)年(nian)回老家，但也有40%的受訪(fang)者(zhe)稱(cheng)，今(jin)年(nian)過(guo)(guo)年(nian)不(bu)會回老家。
打工者們為什么過年不(bu)選擇(ze)回家？調查顯示(shi)，“混得不(bu)好”是主要因素。27%的受訪(fang)者認為，自己(ji)在外面混得不(bu)好，不(bu)好意思回家。
過(guo)年(nian)期間，企業(ye)為(wei)了(le)留(liu)住(zhu)一(yi)部分員工(gong)(gong)，往(wang)往(wang)會采取上(shang)調加(jia)班費(fei)或者(zhe)福(fu)利等方式，這成為(wei)許多年(nian)輕打工(gong)(gong)者(zhe)留(liu)下來工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)最(zui)主要原因，19%不回老家(jia)的(de)(de)打工(gong)(gong)者(zhe)表示，既然一(yi)樣是(shi)工(gong)(gong)作(zuo)，過(guo)年(nian)錢多，還是(shi)愿意留(liu)在企業(ye)上(shang)班。23%的(de)(de)受訪(fang)者(zhe)表示因為(wei)年(nian)前工(gong)(gong)作(zuo)容易找(zhao)，所以沒(mei)有過(guo)年(nian)回家(jia)。17%的(de)(de)人表示“沒(mei)找(zhao)到對象，怕父母嘮(lao)叨”而不回家(jia)。
而(er)相(xiang)對較(jiao)高的(de)返鄉成本，也讓不(bu)少(shao)打(da)工(gong)者望而(er)卻步。14%的(de)受訪者稱回(hui)一趟老家成本太高。10%的(de)人表示“車船票太難買”而(er)不(bu)回(hui)家。
不“念舊”，近半不回(hui)原城市工作
外出打(da)(da)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)打(da)(da)工(gong)(gong)者(zhe)們，過完年后(hou)，還會回(hui)(hui)到這座城(cheng)市(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)嗎？調查顯示(shi)，44%的(de)(de)(de)受訪者(zhe)稱不會回(hui)(hui)到原(yuan)先的(de)(de)(de)打(da)(da)工(gong)(gong)城(cheng)市(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)。城(cheng)市(shi)(shi)之間流動率(lv)快是(shi)基層打(da)(da)工(gong)(gong)群(qun)體的(de)(de)(de)特性(xing)，尤其是(shi)在年輕一代的(de)(de)(de)打(da)(da)工(gong)(gong)者(zhe)中，更換打(da)(da)工(gong)(gong)城(cheng)市(shi)(shi)的(de)(de)(de)頻率(lv)相當快。他們并不會對某(mou)個特定城(cheng)市(shi)(shi)有(you)所青睞，缺(que)少(shao)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)耐受力是(shi)導致打(da)(da)工(gong)(gong)者(zhe)流動性(xing)大的(de)(de)(de)主要(yao)原(yuan)因。
調查顯(xian)示(shi)，高(gao)達46%的(de)(de)受訪(fang)(fang)者仍(reng)更(geng)青睞北(bei)上(shang)廣深這4個一(yi)線發達城(cheng)市(shi)工(gong)(gong)作(zuo)，另(ling)外(wai)還有(you)共(gong)計47%的(de)(de)受訪(fang)(fang)者選擇老家周邊的(de)(de)省(sheng)會城(cheng)市(shi)和(he)小城(cheng)市(shi)工(gong)(gong)作(zuo)。理由方(fang)面，打工(gong)(gong)者最在乎(hu)的(de)(de)就是機會和(he)薪水(shui)，分別占了(le)67%和(he)81%，即(ji)使他們(men)來(lai)到(dao)大城(cheng)市(shi)會面臨各式各樣(yang)的(de)(de)困(kun)難，但他們(men)仍(reng)迫切地希望(wang)來(lai)大城(cheng)市(shi)能改(gai)變自(zi)(zi)己的(de)(de)現狀甚至改(gai)變自(zi)(zi)己的(de)(de)命運。另(ling)外(wai)有(you)42%的(de)(de)打工(gong)(gong)者把去大城(cheng)市(shi)工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)為提升(sheng)個人價值(zhi)的(de)(de)最好(hao)途(tu)徑，而25%的(de)(de)受訪(fang)(fang)者選擇大城(cheng)市(shi)則是能讓(rang)子女受到(dao)更(geng)好(hao)的(de)(de)教育，想成為城(cheng)里人。
選(xuan)擇小城(cheng)市的(de)(de)打(da)工者(zhe)(zhe)則相對(dui)傳統，有46%的(de)(de)受訪者(zhe)(zhe)選(xuan)擇小城(cheng)鎮(zhen)工作(zuo)為的(de)(de)是(shi)(shi)離老家(jia)更(geng)近(jin)一點，另外大城(cheng)市生(sheng)活(huo)高昂的(de)(de)生(sheng)活(huo)成(cheng)本也(ye)是(shi)(shi)阻礙很(hen)多打(da)工者(zhe)(zhe)的(de)(de)重(zhong)要因素，有43%的(de)(de)打(da)工者(zhe)(zhe)以生(sheng)活(huo)成(cheng)本更(geng)低(di)為由選(xuan)擇了小城(cheng)鎮(zhen)。
望來年，漲薪“欲說還(huan)休(xiu)”
打(da)工(gong)者(zhe)(zhe)(zhe)怎(zen)么才能(neng)真正(zheng)融入城市？28%的(de)(de)受訪者(zhe)(zhe)(zhe)選(xuan)擇了(le)收入，23%的(de)(de)受訪者(zhe)(zhe)(zhe)認為最重要的(de)(de)是消(xiao)除歧視觀(guan)念，甚(shen)至高(gao)于(yu)醫(yi)療保(bao)險(xian)、保(bao)障(zhang)(zhang)住(zhu)房這兩項生活(huo)保(bao)障(zhang)(zhang)因素，其次(ci)各有(you)(you)15%的(de)(de)受訪者(zhe)(zhe)(zhe)選(xuan)擇了(le)子(zi)女(nv)教育和住(zhu)房問題。這個群(qun)體(ti)享(xiang)受到了(le)多(duo)少社會保(bao)障(zhang)(zhang)？調查結果(guo)顯(xian)示，有(you)(you)高(gao)達31%的(de)(de)受訪者(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)城市打(da)工(gong)沒有(you)(you)任何社會保(bao)障(zhang)(zhang)。有(you)(you)54%的(de)(de)打(da)工(gong)者(zhe)(zhe)(zhe)擁有(you)(you)醫(yi)療保(bao)險(xian)、有(you)(you)62%的(de)(de)打(da)工(gong)者(zhe)(zhe)(zhe)擁有(you)(you)養老保(bao)險(xian)、有(you)(you)46%的(de)(de)打(da)工(gong)者(zhe)(zhe)(zhe)擁有(you)(you)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)，有(you)(you)15%的(de)(de)打(da)工(gong)者(zhe)(zhe)(zhe)享(xiang)有(you)(you)住(zhu)房保(bao)障(zhang)(zhang)，僅3%的(de)(de)打(da)工(gong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)子(zi)女(nv)能(neng)在(zai)城市入學。
臨近2014年春(chun)節，大批的(de)打(da)工(gong)者在返鄉之后又迎(ying)來(lai)新(xin)一波的(de)求職潮，那(nei)來(lai)年的(de)工(gong)作前景(jing)又是怎樣(yang)呢？
高達(da)71%訪者(zhe)認為，隨便找(zhao)(zhao)個工(gong)(gong)(gong)作(zuo)很(hen)簡(jian)單，但找(zhao)(zhao)個好的(de)(de)(de)很(hen)難。目前的(de)(de)(de)打工(gong)(gong)(gong)者(zhe)群體(ti)由于學歷(li)普(pu)遍(bian)不(bu)高，很(hen)難深(shen)入從(cong)事(shi)一份(fen)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)是(shi)這個群體(ti)的(de)(de)(de)通病，從(cong)而(er)(er)使(shi)得現在不(bu)少打工(gong)(gong)(gong)者(zhe)外(wai)出打工(gong)(gong)(gong)多年(nian)仍(reng)舊只(zhi)能從(cong)事(shi)一些簡(jian)單的(de)(de)(de)勞動工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。其余有15%的(de)(de)(de)打工(gong)(gong)(gong)者(zhe)認為和往年(nian)沒什(shen)么(me)變化。還有8%的(de)(de)(de)打工(gong)(gong)(gong)者(zhe)認為缺工(gong)(gong)(gong)缺得厲害，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)很(hen)好找(zhao)(zhao)，總體(ti)而(er)(er)言(yan)2014年(nian)的(de)(de)(de)就業形勢還是(shi)比較樂觀的(de)(de)(de)，大多數打工(gong)(gong)(gong)者(zhe)都能找(zhao)(zhao)到(dao)一份(fen)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，但難點在于如何擺脫沒學歷(li)、沒技術(shu)的(de)(de)(de)窘境。
對(dui)來(lai)年(nian)薪資(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)期望(wang)，有23%的(de)(de)(de)(de)打工(gong)(gong)者(zhe)希望(wang)來(lai)年(nian)自己的(de)(de)(de)(de)薪資(zi)(zi)有20%—50%的(de)(de)(de)(de)上漲，而希望(wang)增長50%和(he)增長100%的(de)(de)(de)(de)分(fen)別占了12%和(he)19%；另外還有一小部分(fen)受訪(fang)者(zhe)對(dui)來(lai)年(nian)的(de)(de)(de)(de)漲薪形式悲觀，31%的(de)(de)(de)(de)受訪(fang)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)薪資(zi)(zi)增長期望(wang)值是(shi)20%，還有15%的(de)(de)(de)(de)受訪(fang)者(zhe)認為不降(jiang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)就不錯了。(金(jin)陵晚報記者(zhe) 姚(yao)媛媛)