胡成江老師是國內培訓界罕見的集、公務員、企業總經理、培訓講師、公眾講話培訓專家多重身份于一身的復合型培訓專家；百思口才訓練全國連鎖機構的創立者兼主講老師，2003年，胡成江先生創立百思口才培訓品牌，開創了有別于美國卡耐基的“中國式”口才訓練課程，同時提出了“沉默未必是金，會講話才是生產力”的口號。經過10多年的發展百思口才訓練品牌已經成為響當當的國內演講口才訓練第一品牌。 
　　　百思口才訓練全國連鎖機構品牌創立者、總裁
　　　百思口才訓練機構首席培訓導師
　　　中國演講口才學會珠海分會會長
　　　珠海市演講口才學術研究會會長
　　　國內當代著名演講口才訓練專家
　　　國內當代著名公眾講話訓練專家
　　　國內演講口才培訓界十大風云人物之一

　　在口才訓練和公眾講話訓練課程的創新方面，胡成江老師把原來的單一口才培訓課程發展成為多元的課程體系，包含了二十項不同內容，教授人群涵蓋了黨政機關領導、企事業單位董事長、總經理、公務員、外資高管、金融精英、商務白領、大學生、銷售人員等不同階層。被業內評為最系統，最權威、最完善的口才訓練課程體系。 特別是近年來開辦的領導干部競崗面試輔導更是深受廣大公務員的青睞，高比例的成功率讓很多珍惜機會的人趨之若鶩。
     十幾年來，胡成江老師演講超過3000余場，聽眾六十多萬人。他的事跡及所創辦的珠海百思口才培訓中心曾多次被各大媒體網站報道。十幾年來，胡成江為珠海市政府、市檢察院、威絲曼、市新華書店、珠海格力電器、珠海偉創力、中國電信、中國移動、愛立信、摩托羅拉、三星等近百家企業做過近百場專題講座。
   書籍音像
     胡成江老師編著的《21天公眾講話與魅力口才實戰教程》無論從權威性、專業性和規范性都填補了國內的空白。《公眾講話其實很簡單》更是國人學演講練口才的一部指南。本教程在全國各地被瘋狂搶購！詳情登陸：***

   擅長領域
    演講口才、公眾講話、人際溝通、治身與德行、領導藝術、企業管理、心靈研究，謀略研究。
   培訓課程
　　自信口才.當眾講話初級班\高級班.晚班/周末班;長期班/短期班;成人班；公眾講話訓練少年班；商業精英公眾講話總裁班；公眾講話經理班；人際關系培訓、人際溝通培訓；EQ和人際溝通特訓營；職業經理人培訓、總裁謀略研修班，國學公益班、青少年口才假期訓練營、培訓講師輔導。
珠海市百思教育集團旗下的百思口才訓練全國連鎖機構是國內最權威、最專業和最有影響力的，享有盛譽的演講口才培訓機構，專門致力于演講口才、當眾講話訓練和商界領袖公眾演說訓練的專業培訓機構。致力于講話能力的研究與訓練。
 經過近十多年的推廣和實踐，本機構已形成了一 整套專業的、系統的、有效的、獨到的口才培訓方法。該訓練法被全國語言學、口才培訓學界普遍認為是最適合中國人、中國國情的訓練方法。成千上萬的人接受了該培訓。通過專業的、嚴格的和刻苦的訓練普遍做到了敢講話,有話講和講得好. 

中山公眾演講口才培訓班：求人辦事的9大秘訣

     在日常生活和工作中，我們常常會有求于人：或求人辦事，或求人給自己提供方便、機會或具體的東西等等。求人有多種多樣的方式，其中很大部分是由口頭提出的。人們不難發現，同樣的請求內容，不同的人，用不同的方法和語言表達出來，得到的結果常常是不一樣的-。那么，怎樣才能使被求者樂意答應自己的請求呢？

　　下面，我們介紹幾種運用求人語言的具體技巧，也許會有助于你的請求得到最理想的答復。
　　一、尋找“過渡”
　　倘若向特別要好和熟悉的人求助，可以直截了當、隨便一點。但有時求助于關系一般的人、生人或社會地位較高的人時，則常常需要一個“導入”的過程。這個導人過程可長可短，得視情況而定。
　　二、中心開花
　　面對眾多的陌生人，要選擇眾人關心的事件為話題，把話題對準大體的興奮中心。這類話題是大家想談、愛談、能談的，人人有話，自然能說個不停，以致引起許多人的議論和發言，導致“語花”飛濺。
　　三、以情動人
　　這一般用于比較大的或較為重要的事情上。把對人的請求融人動情的敘述中，或申述自己的處境，以表示求助于人是不得已之舉；或充分闡明自己所請求之事并非與被請求者無關，以使對方不忍無動于衷、袖手旁觀。
　　四、先“捧”后求

 　　所謂“捧”在這里是指對所求的人的恰到好處、實事求是的稱贊，并不包括那種漫無邊際、肉麻的吹捧。求人時說點對方樂意聽的話，尤其是順便就與所求的事有關的方面稱贊一下對方，也不失為一種求人的好辦法。

中山公眾演講口才培訓班：求人辦事的9大秘訣

　　五、“互利”承諾
　　這是指在求人時不忘表示愿意給對方以某種回報，或將牢記對方所提供的好處，即使不能馬上回報對方，也一定會在對方用得著自己的時候鼎力相助。配以“互利”的承諾，讓對方覺得他的付出值得，同時也會對求助者多一份好感。
　　六、即興引入
　　巧妙地借用彼時、彼地、彼人的某些材料為題，借此引發交談。有人善于借助對方的姓名、籍貫、年齡、服飾、居室等等，即興引出話題，常常取得好的效果。“即興引入”法的優點是靈活自然，就地取材，其關鍵是要思維敏捷，能作由此及彼的聯想。
　　七、投石問路
　　向河水中投塊石子，探明水的深淺再前進，就能有把握地過河；與陌生人交談，先提一些“投石”式的問題，在略有了解后再有目的地交談，便能談得更為自如。如在聚會時見到陌生的鄰座，便可先“投石”詢問：“你和主人是老鄉呢還是老同學？”無論問話的前半句對，還是后半句對，都可循著對的一方面交談下去；如果問得都不對，對方回答說是“老同事”，那也可談下去了。
　　八、循趣入題
　　問明陌生人的興趣，循趣發問，能順利地進入話題。如對方喜愛象棋，便可以此為話題，談下棋的情趣，車、馬、炮的運用等等。如果你對下棋略通一二，那肯定談得投機；如你對下棋不太了解，那也正是個學習機會，可靜心傾聽，適時提問，借此大開眼界。
　　引發話題方法很多，諸如“借事生題”法、“即景出題”法、“由情人題”法等等。可巧妙地從某事、某景、某種情感，引發一番議論。引發話題，類似“抽線頭”、“插路標”，重點在引，目的在導出對方的話茬兒。
　　九、縮短距離
　　托陌生人辦事時，必須在縮短距離上下功夫，力求在短時間內了解得多些，縮短彼此的距離，力求在感情上融洽起來。孔子說：“道不同，不相為謀”，志同道合，才能談得攏。我國有許多“一見如故”的美談。陌生人要能談得投機，要在“故”字上做文章，變“生”為“故”，這也有不少方法：
　　（1）留有余地留些空缺讓對方接口，使對方感到雙方的心是相通的，交談是和諧的，進而縮短距離。因此，和陌生人交談，千萬不要把話講完，把自己的觀點講死，而應是虛懷若谷，歡迎探討。

 　　（2）借用媒介尋找自己與陌生人之間的媒介物，以此找出共同語言，縮短雙方距離。如見一位陌生人手里拿著一件什么東西，可問：“這是什么？看來你在這方面一定是個行家。正巧我有個問題想向你請教。”對別人的一切顯出濃厚興趣，通過媒介物引發他們表露自我，交談也會順利進行。

中山公眾演講口才培訓班：求人辦事的9大秘訣

　　（3）適時切入看準情勢，不放過應當說話的機會，適時插入交談，適時的“自我表現”，能讓對方充分了解自己。交談是雙邊活動，光了解對方，不讓對方了解自己，同樣難以深談。陌生人如能從你“切入”式的談話中獲取教益，雙方會更親近。適時切入，能把你的知識主動有效地獻給對方，實際上符合“互補”原則，奠定了“情投意合”的基礎。
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