武漢漢正街育嬰師服務人才緊缺工資高

     "育嬰師"這個詞聽起來，大家應該不是很陌生，早期的教育一般都是通過早教中心和幼兒園的親子班，局限于每周一次45分鐘的訓練來完成的。隨著生活水平的提高，家長對孩子的教育越來越重視，為了填補0到3歲的早期教育這個空白，陜西的一家家政公司引進了蒙特索利理念和英國好普家庭陪伴式教育。

     育嬰師：寶寶我是一只小熊貓，你好么?抬頭看一看我吧.

     不僅說話要輕聲細語，還要講究方法，這里頭的學問還真不少。而這里頭的每一件玩具也都有它特殊的功能，孩子不同時期要用不同的玩具來開發智力，讓這次參加培訓的準育嬰師們真是大開眼界。   

     育嬰師：以前沒學的時候，有的沒到時間就給人家孩子教了，有的時間都過去了咱還給孩子教，孩子沒學到啊，自己沒教到啊，人家家長還有意見。

     不過現在好了，通過系統的學習，這些準育嬰師們個個心里都有了譜。而這些參加培訓的育嬰師們以前大都是月嫂和育嬰嫂，為什么要放棄以前的工作而選擇育嬰師呢？一個是因為育嬰師的工資那是相當的高 ，能拿到3000元呢。另一個是這個行業是朝陽產業，人員緊缺。那如今這育嬰師的陪伴式護理已經不是簡單的關注孩子的吃喝拉撒了。

     育嬰師：對我們服務的孩子首先要做一個智力測評，根據孩子測評的情況，我們會設計一個個別的個性化的教學方案。然后讓我們的育嬰師在家庭里做一個陪護式的實施方案，進行教育。同時根據孩子的特點在周末在我們的早教中心進行社交活動的集中訓練。也是對我們這些育嬰師效果一個檢驗。