顧問表示面簽的時候,簽證官最關心三個問題：申請者是否為了學習而出國;申請者是否有可靠的學費來源;申請者是否有移民傾向。對于這些問題,沒有統一的評判標準,全憑簽證官的主觀印象。在被拒簽的學生中,90%以上的人是因為無法使簽證官相信,自己是個合格的申請者。下面讓我們來看看,哪些人在“黑名單”上出鏡率最高。

1、“黑名單”一：申請材料造假者

案例：某申請人,高中畢業,高考380分,由于擅自修改了高考成績,被簽證官認定其提供的材料不真實,造成多次拒簽。

惠州留學中介顧問分析：誠信是為人之本,在簽證審理過程中,一旦發現有造假行為,即使是更改學校通知書的有效期這樣的“小事”,都將被拒簽,而且還可能會留下“案底”。

對策：提供假材料而被拒簽,完全是咎由自取。申請人要記住,無論申請什么國家,都應秉持“誠信第一”的原則,所以,千萬不要抱僥幸心理。

2、“黑名單”二：有移民傾向者

案例：某申請人,34歲,職校畢業,沒有語言成績,報名攻讀加拿大設計專業,被簽證官認為有移民傾向而遭拒簽。

專家分析：簽證官都有一個習慣,設想所有申請人都有移民傾向,面試就是給其一個機會,看看有沒有能力和證據說服簽證官。該申請人年齡較大,學歷又偏低,很容易讓人懷疑其出國動機。

對策：說服簽證官沒有捷徑可走,只能以誠懇的求學態度感動他。第二次面試,他詳細介紹了出國目的和將來的打算,最終獲得簽證。

3、“黑名單”三：收入和存款沒有合理關系

案例：某申請人,高三在讀,父母雙方年收入證明不足8萬元人民幣,但聲稱有100萬元以上的銀行存款。

顧問分析：申請人父母的年收入和所提供的存款沒有合理的關系。對于經濟能力證明較為牽強的申請人,簽證官通常不會放行。

對策：簽證官關心的是,申請人有沒有足夠的錢用于國外的學習和生活,是否會因為打工而影響學業,是否會成為家庭的負擔。

4、“黑名單”四：面試表現不佳者

案例：某申請人,28歲,本科學歷,材料審核順利過關,但面試表現不佳而遭拒簽。

分析：簽證面試主要考察申請人的語言能力、溝通能力、學習目的等。如果申請人語言表達能力差,或者過于自信發揮過頭,都將帶來不良影響。

對策：面試的表現申請人應慎重對待,特別是性格內向者建議參加專業的面試培訓。

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