廣元市昭化區結合教育領域綜合改革，出臺優惠政策，激發教師長期農村學校任教熱情，確保鄉村教師隊伍穩定。

一是對長期在農村學校任教，在原任崗位達10年以上，符合晉升同級職稱上一級崗位條件的教師，可在辦理退休手續前晉升一級崗位。二是每3年評選20名“教育科技拔尖人才”，按月享受政府津貼，名額分配適當向鄉村學校傾斜。三是對符合申報中、高級專業技術職務條件又沒有崗位的鄉村優秀教師，可享受相應經濟待遇。四是實行服務基層獎勵積分制，在鄉鎮學校任教、支教的人員，工作每滿2年計1分，積分用于同等條件下優先評聘專業技術崗位（職務）。