為你分享如何讓企業文化在員工心中落地生根
    建立共同的核心價值觀是企業文化落地生根的思想基礎。企業價值觀是指導企業行為的根本思想、理念和原則。讓企業的核心價值體系轉化為職工的思想共識，用核 心價值體系推進企業文化建設，最直接、最有效的方式就是突出人本管理。
    因為人是文化建設的主體，只有讓全體員工認可核心價值觀并融入到各自的行為中去，才 能發揮核心價值觀的強大推力，使企業文化落地生根。
    建立共同的核心價值觀可以通過“區分兩個層次，抓住兩個重點，圍繞一個目標”來實現。“兩個層次”即職工層和管理層；“兩個重點”即增強凝聚力和提高執行 力；“一個目標”即以提高職工對企業的忠誠度為目標。堅持以人為本，一方面是以人的理想信念為本，培養團隊精神；另一方面是以提高人的綜合素質為本，提高 團隊執行力。
    管理層的執行力表現在要把握規律、創新思維、正確決策；職工層的執行力表現在高效、優質地完成指令計劃。因此，要提高管理層的履職能力，提高 職工層的技術業務素質，不斷完善人才激勵和培訓機制，使其各盡所能。同時，還要進一步加強民主管理，使職工在工作中有成就感、精神上有幸福感、物質上有滿 足感，提高職工對企業的忠誠度。
    綜上所述，貴州山界山戶外拓展有限公司主營,,是一家專業從事個人，團體的培訓機構。聯系熱線：0851－83832208