[摘要]雖然家政效勞商場規模翻倍增加，但我國家政效勞業總體上處于起步階段。現在， 昆明家政公司家政效勞業安排化程度缺少，所以整個職業處于小、散、弱的局勢，這其間原因在于家政效勞業缺少一致的職業效勞規范和監督系統。
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雖然家政效勞商場規模翻倍增加，但我國家政效勞業總體上處于起步階段。現在， 家政效勞業安排化程度缺少，所以整個職業處于小、散、弱的局勢，這其間原因在于家政效勞業缺少一致的職業效勞規范和監督系統。
家政(zheng)效勞業(ye)的(de)(de)需求快速(su)增加是商場在(zai)(zai)(zai)現在(zai)(zai)(zai)正在(zai)(zai)(zai)迎來的(de)(de)改(gai)變之一(yi)，隨(sui)著(zhu)職業(ye)規范化進程的(de)(de)提速(su)，其安(an)排(pai)化程度缺(que)少、缺(que)少一(yi)致(zhi)職業(ye)效勞規范等問題在(zai)(zai)(zai)未來將有望得到解決。
從零零散散的家(jia)政(zheng)(zheng)中介(jie)機(ji)構(gou)到線上家(jia)政(zheng)(zheng)渠道，家(jia)政(zheng)(zheng)效勞(lao)業隨同需求增加逐步成為企業掘金高地。“國(guo)家(jia)規范”的出臺(tai)更是讓職業的重視度飆升。近來，國(guo)家(jia)展開和變革委員(yuan)會等17個(ge)部分(fen)印發《家(jia)政(zheng)(zheng)效勞(lao)提質擴容舉動計(ji)劃(hua)（2017年）》（以下(xia)簡稱《計(ji)劃(hua)》），期望通過(guo)展開、調整(zheng)改善家(jia)政(zheng)(zheng)效勞(lao)業中存在的難點問題。
規范化進程提(ti)速
《計(ji)劃》中指出(chu)，完(wan)善規(gui)(gui)范系統，研討(tao)擬定(ding)(ding)家(jia)(jia)(jia)政電商等新式業(ye)(ye)態(tai)的效(xiao)勞規(gui)(gui)范和規(gui)(gui)范，鼓舞擬定(ding)(ding)當地規(gui)(gui)范、集體規(gui)(gui)范和企業(ye)(ye)規(gui)(gui)范，推(tui)(tui)動(dong)家(jia)(jia)(jia)政效(xiao)勞規(gui)(gui)范化試點演(yan)示建(jian)設，活(huo)躍(yue)總結(jie)推(tui)(tui)廣效(xiao)勞規(gui)(gui)范化經歷，活(huo)躍(yue)推(tui)(tui)廣家(jia)(jia)(jia)政企業(ye)(ye)施行(xing)產品和效(xiao)勞規(gui)(gui)范自我聲明公開。與此同(tong)時，大力推(tui)(tui)動(dong)家(jia)(jia)(jia)政效(xiao)勞合同(tong)辦(ban)理，規(gui)(gui)范家(jia)(jia)(jia)政效(xiao)勞三方(fang)權利義(yi)務聯系。
對于家(jia)政效勞(lao)(lao)(lao)產生(sheng)的(de)膠葛，依(yi)據(ju)相關(guan)法(fa)律規定(ding)，家(jia)政效勞(lao)(lao)(lao)人(ren)(ren)(ren)員在(zai)雇主處因本身原因發作(zuo)違法(fa)犯罪行為時，應自行承擔相應的(de)刑事法(fa)律職責。另外，因家(jia)政效勞(lao)(lao)(lao)人(ren)(ren)(ren)員的(de)職務行為形成丟(diu)失，雇主可以依(yi)據(ju)與(yu)家(jia)政效勞(lao)(lao)(lao)公司和家(jia)政效勞(lao)(lao)(lao)人(ren)(ren)(ren)員簽(qian)定(ding)的(de)三(san)方協議(yi)或相關(guan)約定(ding)的(de)內容(rong)，斷定(ding)家(jia)政效勞(lao)(lao)(lao)公司與(yu)家(jia)政效勞(lao)(lao)(lao)人(ren)(ren)(ren)員的(de)詳細法(fa)律聯系后，依(yi)法(fa)追究家(jia)政效勞(lao)(lao)(lao)公司及家(jia)政人(ren)(ren)(ren)員的(de)民(min)事賠償(chang)職責。
經歷過綿長的粗放展開， 家政效勞業的效勞水平一向備受爭議，消費者對家政效勞的滿意度難以提升。《計劃》中指出，當時家政效勞業仍存在供需矛盾杰出、商場主體發育不充分、專業化程度較低、辦理機制不健全等問題。
本年“3·15”晚會上(shang)，“山寨”月(yue)嫂(sao)事件曝光，家(jia)政效勞業再次成為言(yan)論風(feng)口。據悉，在事件調(diao)查中，許多“月(yue)嫂(sao)”沒有通過正規教育課程，也未參與(yu)科(ke)目(mu)考(kao)核，便能獲得(de)訓練學校(xiao)、職業協會頒布(bu)的“資(zi)格證”。
上(shang)一年(nian)10月，北京市發布了《家(jia)政(zheng)(zheng)效勞職業(ye)規范(fan)規范(fan)》，文件指(zhi)出家(jia)政(zheng)(zheng)效勞員(yuan)應具有與等級相適應的效勞技術，新參與家(jia)政(zheng)(zheng)作業(ye)的家(jia)政(zheng)(zheng)效勞員(yuan)，需(xu)家(jia)政(zheng)(zheng)效勞安排(pai)進行崗(gang)前教育或(huo)訓練，方可上(shang)崗(gang)；特別效勞崗(gang)位，如母嬰(ying)護理(li)、患者護理(li)等，按(an)要(yao)求(qiu)參與訓練，按(an)規定(ding)持證(zheng)上(shang)崗(gang)。
本(ben)年(nian)6月(yue)，北京市(shi)商務委近來發布公告，本(ben)年(nian)擬以(yi)“遵循(xun)施行”為(wei)要點(dian)持(chi)續(xu)展開生(sheng)活性效勞(lao)業(ye)職業(ye)規范規范宣揚遵循(xun)作(zuo)業(ye)，將以(yi)不超越40萬元(yuan)的(de)預算(suan)，一(yi)致錄制(zhi)便利店（超市(shi)）、餐飲（早餐）、蔬菜(cai)零售、家政(zheng)效勞(lao)等10個效勞(lao)職業(ye)或(huo)業(ye)態(tai)的(de)規范規范光盤，加強宣揚遵循(xun)作(zuo)業(ye)。
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