簡(jian)括市場落(luo)實難。7月1日起，新修訂的《勞(lao)動合同法》正(zheng)式(shi)實施。其中最大(da)的亮點，就是明確規定“臨(lin)時工(gong)”享有(you)與用工(gong)單(dan)位“正(zheng)式(shi)工(gong)”同工(gong)同酬的權(quan)利。

“臨時工(gong)”與“正(zheng)式工(gong)”同(tong)(tong)工(gong)不同(tong)(tong)酬的情(qing)(qing)況(kuang)是(shi)(shi)很普(pu)遍，在很多(duo)的地區(qu)是(shi)(shi)實(shi)現(xian)不了(le)所(suo)謂(wei)的“同(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)酬”。據相關負責人稱，很多(duo)新疆(jiang)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公司(si)的地區(qu)系(xi)統從去年就停止(zhi)招用勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)工(gong)，采取各種措施(shi)，如通過考試(shi)，讓(rang)部(bu)分派(pai)遣(qian)工(gong)轉為合同(tong)(tong)工(gong)。勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)工(gong)勞(lao)(lao)(lao)動新疆(jiang)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)關系(xi)復雜(za)，社保代理(li)參保情(qing)(qing)況(kuang)差。理(li)論上講，勞(lao)(lao)(lao)務(wu)工(gong)作為勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)企業的員工(gong)，也(ye)應參加社保，但(dan)實(shi)際上這(zhe)部(bu)分人參保比例非(fei)常低。目前(qian)很多(duo)建筑業務(wu)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)公司(si)成立時間(jian)短、規(gui)模小、實(shi)力弱、組(zu)織機構不健全(quan)、經(jing)營管(guan)理(li)水平較低，企業的收益主(zhu)要是(shi)(shi)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)管(guan)理(li)費，一般(ban)為1%，根本無力為(wei)員(yuan)工參保(bao)。另一方面(mian)，新疆勞務(wu)派(pai)遣公(gong)司(si)即便用工單位很正規，為(wei)勞務(wu)工支付了(le)社保(bao)費，勞務(wu)派(pai)遣公(gong)司(si)也不(bu)大可能為(wei)職工繳費，而(er)是傾向(xiang)于為(wei)自己牟利。

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