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如何解決電話營銷面臨的難題以(yi)及解決辦法

如今，越(yue)來越(yue)多的(de)企業(ye)面臨銷(xiao)售人(ren)員難招，流(liu)失大的(de)一(yi)個問題，由(you)于(yu)人(ren)員的(de)匱乏導(dao)致企業(ye)銷(xiao)售業(ye)績無法上來，作為(wei)任何一(yi)個企業(ye)領導(dao)，都是很頭疼的(de)事情。

那么(me)電話(hua)營銷人(ren)員工作(zuo)中面臨什(shen)么(me)難題呢(ni)？

1、客戶拒絕陌生電話

2、搜索(suo)客戶資料費(fei)時費(fei)事

3、電銷(xiao)人(ren)員撥號等待費時

對于公(gong)司來(lai)說面臨的人員(yuan)管理難題(ti)是(shi)什么呢？

1、電銷人員(yuan)工作難于(yu)考核管理

2、新員工對(dui)于企(qi)業的(de)產品知識入門慢

3、高(gao)效率的員(yuan)工流失

4、高費用的管理(li)成本

那么(me)員工為什(shen)么(me)不愿意在公司做(zuo)銷售，公司的(de)銷售成本(ben)、管理成本(ben)為什(shen)么(me)在逐(zhu)年(nian)加(jia)大，而利潤空間(jian)卻在逐(zhu)年(nian)下降(jiang)呢？

任(ren)何企(qi)業老(lao)板，HR都不(bu)(bu)難理(li)解這個問題，電銷(xiao)人員(yuan)流失大(da)的(de)(de)(de)原因很簡(jian)單，目前(qian)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)薪水達(da)不(bu)(bu)到(dao)他(ta)的(de)(de)(de)滿意(yi)程度，工(gong)(gong)作太枯燥(zao)乏(fa)味(wei)等，公(gong)司在指責員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)對，員(yuan)工(gong)(gong)在埋怨公(gong)司的(de)(de)(de)不(bu)(bu)公(gong)平！相(xiang)互在矛(mao)盾(dun)(dun)糾結中矛(mao)盾(dun)(dun)著，矛(mao)盾(dun)(dun)達(da)到(dao)一定程度就是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)離(li)職，對于企(qi)業來說就是(shi)銷(xiao)售(shou)人員(yuan)的(de)(de)(de)大(da)量(liang)流失，利潤(run)受創。

其(qi)實(shi)靜下來想一想。任何事情的產生都是有因果(guo)關系(xi)的，員(yuan)工想掙錢(qian)，想拿高工資(zi)，但是工作(zuo)中高強度的管(guan)(guan)理手段使得他們把工作(zuo)的中心放(fang)在了怎么逃避管(guan)(guan)理，與管(guan)(guan)理者(zhe)做斗爭上(shang)面(mian)。而不是把工作(zuo)的中心放(fang)在工作(zuo)上(shang)。

任何銷售(shou)，沒有量變就沒有質的(de)飛躍，著名的(de)世界銷售(shou)大師喬(qiao)吉(ji)拉(la)德(de)就很明確的(de)告訴了我(wo)們(men)這一點。那么企業怎樣才能(neng)有效的(de)提高員工的(de)工作量和共走的(de)積極性？

下面為(wei)大(da)家介紹一款有(you)效的(de)銷(xiao)售智能(neng)管理(li)(li)軟(ruan)件：“慧群智能(neng)營(ying)銷(xiao)管理(li)(li)系統”

這款軟件是由西安慧群通訊科技有(you)限公司推出面(mian)世的(de)，那么這款軟(ruan)件(jian)在我們企業的(de)銷售中(zhong)到(dao)底起到(dao)什么樣的(de)重(zhong)要作用呢？

1、西安慧(hui)群通訊科技有限公(gong)司推出(chu)的“慧(hui)群智能(neng)營銷(xiao)管理系統(tong)”能有(you)效的結(jie)合人(ren)工的電話營銷方式，幫助企業有(you)效的對員工每(mei)天的工作請款做詳細的自動記錄，便于企業管理人(ren)員檢(jian)查與查閱。

2、西安慧群通訊科技有限公司(si)推出的(de)“慧群智能營(ying)銷管理系統”可以將我們企業的(de)客(ke)戶(hu)做(zuo)統一(yi)完善的(de)管理，提(ti)高企業客(ke)戶(hu)資料的(de)保(bao)密性(xing)。

3、西安慧(hui)群(qun)通訊科技有(you)限(xian)(xian)公司推出的(de)(de)(de)“慧(hui)群(qun)智能營銷管理系統(tong)”可以(yi)(yi)結合管理人員的(de)(de)(de)管理，讓新員工(gong)更快的(de)(de)(de)進入公司的(de)(de)(de)文化體系，讓老(lao)員工(gong)在有(you)限(xian)(xian)的(de)(de)(de)工(gong)作時間內(nei)工(gong)作效(xiao)率提高3倍(bei)(bei)以(yi)(yi)上(shang)(shang)，直接目標客(ke)戶回訪量(liang)加大(da)3倍(bei)(bei)以(yi)(yi)上(shang)(shang)。讓員工(gong)在這種量(liang)變的(de)(de)(de)基礎(chu)上(shang)(shang)提高質(zhi)量(liang)，業績翻倍(bei)(bei)，薪水(shui)翻倍(bei)(bei)，讓員工(gong)愛上(shang)(shang)自己(ji)的(de)(de)(de)薪水(shui)，愛上(shang)(shang)自己(ji)的(de)(de)(de)工(gong)作。